这时候宋大有就要开端忽悠他们了。哎呀，王经理啊，你看这事弄得，对不住啊！主如果明天我们搅拌站的出产任务有点多，一下子就开盘六七个工地，你们工地我还特地叮咛了当班的调剂，必然要包管，就算是压住两个工地不开盘，也要多发两车给你们。主如果这会儿恰是出产的岑岭，等站上的搅拌车都弄出去了，这就快了。你们再等等，我包管一个小时内，给你们一小时送3车混凝土，明天实在是对不住了啊，改天我请王经理喝酒赔罪！
不管如何样，今后以后，金辉个人统统的员工，都晓得公司有这么一个强势的副总裁叶欢了。当然叶欢所说的，要带领他们走向光辉，也是给统统人画了一个大饼。
宋大有固然感觉这个实际有点太绝对了，但是也是有一些事理的。最开端他就是专注于他的调剂事情，以是他胜利了。在金辉商品混凝土公司做了三年调剂，他成为了最优良的调剂，因此被汲引成为了出产部经理。
宋大有就是这么一起走过来，五年后就做了城南分站的站长，这就是他的生长史。
叶欢这么一来，宋大有又回到了起点，不过他晓得他另有机遇！专注！只要专注于一件事，他信赖他会再次胜利的站起来。
宋大有很清楚的记得，有一天董事长走进调剂室，那天恰好是他上班，董事长问了他很多题目，固然他也是方才做这个调剂，对这内里的道道还不是非常熟谙，但是他还是凭着聪明的脑袋，让董事长最后说，你这个调剂做得不错，想的东西比其别人多，好好干！
宋大有固然被免了站长的职务，重新回到了他的起点，搅拌站的出产调剂岗亭上，但是他还是很光荣，没有被公司除名！固然职务免了，但是他感觉本身另有机遇，毕竟本身但是跟着董事长一起走来的老员工了，他对公司也有很深的豪情，不肯意分开。
如果公司真能生长到叶欢说的那种状况，那么公司里的员工特别是办理职员，将来就会很有多机遇，升职加薪不是胡想。
如果辞职不干，如许好的公司并不好找，他们也不肯意放弃这份薪水颇高的事情。
没错，出产部经理不但要会忽悠，还要会喝酒！这一点很首要。客户固然临时消气了，但是偶然候混凝土搅拌站是在忽悠人家嘛，实在车就那么多，但是同时开盘的工地好几个，不管如何安排，都会有些工地混凝土运送跟不上。
柳颜现在更加猎奇了，她现在晓得董事长为甚么要让她去做叶欢的秘书，本来董事长说是但愿她能够帮忙叶欢生长起来，现在她反而感觉，仿佛是叶欢在教她如何做一个公司的办理者。叶欢表示出来的成熟，让柳颜感觉本身还真的很嫩，跟着叶欢她现在一点也没有架空感了。