陈凡早晨十点多在项目施工群公布了一条信息，明日早上六点宣布项目经理人选，我将出差一段时候，这段时候大小事件皆有新任项目经理定夺。
“升职？”郑楞了下，然后回神过来：“升职就升职呗，好好事情！”
此时孩子熟睡了，两小我就下楼吃了点早餐，这时群里收到一条来自老板的谨慎。
面对大夫的指责，以及老婆充满恨意的目光，他有些无法的低下了头。
“经理，那边都安排的差未几了，你就不能让歇会，再说聊升职也是聊事情，毕竟职员变动也是事情中的一部分，并且是很首要的一部分！”施工员笑着说道。
“确切没题目，明天开标后拆迁动员环节也会完工，到时候你就卖力这块，你这个嘴我领教过，特别的能说，这个环节合适你，我汲引你为副部长！”郑很直接的道。
陈凡这个动静收回去后，群里固然没有甚么动静，但是在群里的人现在都炸窝了，特别是跟常和郑有些干系的人，因为在他们眼里，老板分开那么项目经理就是常的，常任项目经理，那么郑就是常务副经理。
“郑经理，等你当了常务副经理后，这个现场经理你是要给我们工程部的部长吗？”施工员笑着说道。
如果不是他上一家公司项目经理因为贪欲不顾工地安然，他实在看不下去，前去公司告发，最后把项目经理获咎了，被挤走了，他走了没几天，阿谁工地就出了安然变乱，公司的带领想把他礼聘返来，但是他不想归去了，他说着十一年受的委曲太多，想换个环境待待。
郑回到家将女儿送去病院，大夫奉告他们，如果再晚过来一会，小孩就高烧昏倒了，这烧都烧好几天了，他们竟然到现在才送过来。
要说不争不抢他老郑算一个，但是在这小我面前底子算不上甚么，很多时候题目是他发明，他处理，最后汇报的时候根基上都是其别人的功绩，他还不善于与带领相同交换，更不会因为私利影响工程。
不过郑在思虑这么一个题目的时候，脑海里想的竟然是夜班的一个施工员，他叫陈工，工地上人都喊他小工，因为他也才三十多岁，并且老工这个称呼有些。。。
不过他这小我有个挂脾气，就是对带领不客气，也不插手任何集会，除了上班就是待在寝室，在上一家公司一干就是十一年，甚么活都上手，很多人都说他分歧适在大企业混，合适去小企业，起码都能混个现场卖力人，不过他这小我就是没多大抱负，就像求个稳定。
“行，这件事就交给你了，我先归去了！”郑收到了本身媳妇的短信，说女儿高烧不退，要去病院，她一小我没有体例。
副经理上面就是工程部的部长，实际上来讲应当是这么安排的。
郑想了想点了点头：“说的有事理，你说说看你有甚么设法！”
常已经很多年没有现场施工过了，就是现在他这个常务副经理的事情都是郑给他措置的，一旦他是项目经理，常更加不会管事，并且老板另有辞退他的意义。
就像小工，在一家公司施工十一年，有二级制作师的资格证书，还是只是一个施工员，连工程部副部长都没当过。
等孩子高烧退下来后，以及是凌晨五点多，一夜没睡人显得有些蕉萃，而这时老婆缓缓展开眼睛，在看到本身丈夫守了一夜后，也就不在责备他了。
任命郑经理为项目经理！
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如果常走，并且要他跟着走，他是否要走，此时郑内心冒出了一个大大的问号。