云裳：“我本年二十五岁，你应当比我大，跟我说话就别您您您的了，直接叫我云裳就好。”
云裳：“越扯越没谱了，你才是私生女，吃完了没有，我得从速归去干活了。”
李星美盯着云裳看来看去：“云裳啊，我如何感觉你哪儿跟总裁长得有点像呢？”
后边几个亏弱的小组听到云裳这番话天然是欢畅，一个个表示支撑，情愿共同，前边那几个组长则默不出声的都看向周小林，周小林：“您是总监，您的决定我们不敢不满，我的定见刚才说过了，您如果还是一意孤行的想要重新来做，里边牵涉的东西会很多，到时候如果是以导致的活动考核的一些法度和流程混乱您要提早做好应对的办法。”
吃得差未几了，正要归去，云裳俄然听到两个熟谙的声音在喊本身的名字，转头一看恰是李星美和王琳，云裳便跟邱义说了声让邱义先归去。
云裳也惊奇了下：“星美，王琳，这么巧，我本来还筹算放工后找你们一起吃个饭叙话旧的，没想到在餐厅碰到你们了，快过来。”
如果统统按普通的事情流程停止并不会呈现甚么题目，题目就在于某些组员操纵手里的权柄向提交考核参与活动的商户吃拿卡要索要好处，不然就会优先赐与好处的商户参与活动，这些题目在活动考核部乃至运营奇迹中间都是半公开的奥妙，曾经有商户感觉不公允向淘百客户中间赞扬过，但最后也是不了了之了，组员之间也是有合作的，为了从组长的每月的活动排期里拿到呼应的位置，组员也会赐与组长一些好处。
云裳：“还行吧，主如果想多做些事学些东西，在新装跟着雨霏学习的都是一些办理上的经历，一向做秘书也用不上，到淘百来恰好能够派上用处。”
根基环境都体味完今后，云裳便提出了一个分派资本和职员的题目，起首是说周小林的一组占有的产品线过量、过于集合，职员也是最多的，达到了十八人，其他的2、3、4、五组也存在这些题目，云裳要求各小组开完会今后把手里卖力的详细产品线类目清算成一张表提交过来，把组内生长每小我详细卖力的项目也汇报过来，云裳明白提出要打乱现有的资本和职员分派，遵循公允公道的体例重新停止分派。
不过，既然爸爸给了本身这个职责和权限，就是想让本身用分歧的思路去寻觅一个有效的处理体例，固然现在才方才开端理起一些眉目，但云裳还是有信心的，稳扎稳打一步步来。
李星美：“哇哇哇，你可别像小说里说的那样，是总裁的私生女吧，如果那样的话我们可就要发财了，今后还望你多多提携。”
王琳：“12层，在你们楼上。”
邱义有些不美意义的笑了笑：“我比您……比你大一岁。”
之前的总监张凯，包含副总齐腾都是这些好处的受益者，底下人吃拿卡要，上边的带领则对底下的员工充当庇护牌停止包庇。
王琳：“吃完了，新官上任三把火，祝你早日把活动考核部理顺，改明儿咱仨找时候好好聚聚。”