这是一道坎，万利证券研讨部和万利金融研讨所的归并，却给了王诺迈过这道坎的契机，他必定是不想错过的。
周明海本来带领的是研讨小组，具有的是初级阐发师的职位，厥后研讨小组升研讨办公室，他拿到首席阐发师的职位，但也才不到三个月。
要晓得，双陈述形式中，王诺卖力蓝天的停业，那么董青方的陈述就不会提交给蓝天基金，而是白白华侈掉，是只给研讨所内部同事翻阅的。
名分这东西是非常首要的，就像王诺现在的处境，他不管有多么超卓，都是在给周明海打动手，只要他当了阐发师、伶仃在一份研讨陈述上面署名以后，才算是独立在金融研讨圈竖起本身的旗号。
周明海现在是首席阐发师，必定没得升，姚书亮应当会降低级阐发师，然后……还应当有一个阐发师的职位空出来。
阐发师端方，谁强谁上，让数据来发言，也就是说王诺和董青方停止反复研讨，针对同一个停业出分歧的陈述，既能加快磨合速率，又能分出胜负和主次。
但是，如果采取这类形式，火药味就相称浓了，并且研讨所也要支出必然的资本来给旗下的研讨团队停止磨合。
陶慧有些心烦，这也不可、那也不可，难不成她堂堂证券市场首席阐发师，就要被戋戋一个卢海嘉的事情安排难堪住？
“算上这三小我，你们研讨办公室一共十小我，但是，有一个卢海嘉，另有五个新人。”陶慧一针见血，指出了题目地点：“即便你们能找到充足赡养十小我的研讨停业，研讨所敢让你们现在就超负荷运转吗？”
也就是说，王诺必须顶着助理阐发师的帽子，先做阐发师的事情，然后等12月份的阐发师LV2测验通过了，再签阐发师的条约。
“双陈述？”董青方也是挺直了脊梁。
“那就先拿双陈述形式来磨合，再决定谁应当去市场部走营销线路。”堵不如疏，事情生长到现在，陶慧也不好拦着，只不过她说完这话，还是狠狠的瞪了王诺一眼。
万利证券研讨部是被资管和自营两个部分嫌弃和丢弃的，董青方他们归并过来，起首就要面对如何安身的题目，现在王诺情愿给他们一个公允合作的机遇，他们如何能够回绝。
并且双陈述实在就是超负荷事情，原有的停业交给归并后的研讨所卖力，有点显少，事情量乘以2的话，那就是必须加班加点才有能够完成，这又是一个题目。
十人团队，必然是三角决策模型，那么题目来了，谁能够做第三个阐发师呢？王诺感觉他能够争夺一下。
“有需求做到这一步吗？”陶慧倒是有些不对劲。
“双陈述？”周明海身上气势突变。
双陈述形式啊，王诺到底在想甚么，他就那么有信心能赢过研讨部那群人吗？
假定的十小我的话，环境就不一样了，多的三小我是签研讨员条约，并且起码都有好几年的事情经历，每年出多一两百万是很普通的事情。
再算一算研讨办公室的创收，加上王诺这一次找来的每月二三十万停业，约莫也就是五六百万，以是研讨所看起来小亏一点点，但能够从分仓和其他方面赚返来。
万利证券给万利金融研讨所分派的研讨停业，固然没给钱，但也会算额度，董青方这群研讨部归并过来的人，前期就靠这些停业刷事迹了，如何能够分一部分给周明海？他们还想抢一部分停业归去呢。
“不试一试如何晓得？”王诺有些火急。
更首要的是，王诺找来的停业不是长约，是随时有能够间断合作的短约，以是如果加多一两百万的薪资支出，压力就非常大了。