术业有专攻，今后的飞梦会招专职职员的，花点数培养其他员工当半吊子，没甚么代价。
而现在，嗨狗的编程才气达到了172点之多！
柚子：编程68，编剧7，作画55，作曲11。
75点，这个数字，仍然不是很亮眼。
冷静的将研讨数据点数利用结束，刘雄回到本身的办公室，然后俄然想起了一个很关头的题目。
本身为甚么不把点数加给本身呢？
今后如果本身的员工全都是各项才气千八百，那岂不是腾飞咯？
目前员工们的属性，可谓是各有刚强和缺点，而刘雄也在当真思虑如何最大化应有35点的研讨数据点数。
对于《血狮之红色鉴戒》来讲，豪华厚重的包装并没有甚么意义，普通浅显的包装，降落代价吸引更多玩家，先洗刷掉飞梦的恶名，这才是明智的挑选。
有本身在剧情、设定等方面供应援助，公司的编剧才气略微亏弱一点，不会是太大的题目。
本来嗨狗的属性是：编程137，编剧10，作画14，作曲20。
挑选强化嗨狗，因为嗨狗是目前飞梦最强的员工，作为飞梦首席法度员的嗨狗，很大程度上决定了飞梦游戏的上限。
很明显，很弱。
而同时，现阶段的飞梦，做的游戏应当还是以地球上曾经存在的游戏为主。既然有本来地球上的游戏珠玉在前，很多时候在剧情设定方面，只需求照搬就是了。
烦恼的拍了一下本身脑袋，并且骂了一句本身好蠢，刘雄赶紧叫出体系，问道：“体系啊，我可不成以把点数加在本身身上啊？”
小林：编程47，编剧4，画面3，作曲2。
但纠结了一会儿以后，刘雄终究把35点研讨数据点数，全数加到了嗨狗的身上。
现在的飞梦，急需晋升本身的技术气力，而强化嗨狗，是最简朴的体例。
本来如此，体系的主旨是为了本身办事，操纵研讨点数给员工加点，也是为了更好的为本身办事。
当刘雄弄明白研讨数据点数的意义以后，刘雄先是沉着的内心狂喜了一下，然后……
纵观数据，飞梦事情室最亏弱的环节无疑是作曲，全部事情室没有专职的配音职员，《血狮之红色鉴戒》的统统音效、配音等等环节，全都是交给了外包事情室。
迫不及待的，刘雄想要利用掉研讨数据点数，但详细如何用，用给谁，还得研讨考虑一下。
不动声色之间，一道只要刘雄能瞥见的光芒飞入嗨狗体内，然后刘雄用体系检察嗨狗属性。
放下心来，刘雄拨通了光盘制造厂的电话。
要不是刘雄给收场动画加了一手《血狮停止曲》强行抬了很多分数，只怕游戏的作曲属性就惨不忍睹。
体系再次安稳冷酷机器无情的答复道：“本体系是为了您办事的，当您的员工辞职走人以后，您在他们身长停止的点数投资，将能够全数返还，持续为您办事。”
“那我在他们身上投资的研讨点数岂不是血亏？”
加点给嗨狗，没弊端！
因为之前就已经联络过，以是也没有甚么别的风波，刘雄只是体贴一下，问道：“明天我就会把游戏原件送过来，开端还是条约所说的50000套，你们这边的出产线安排没题目吧？”
“哈哈哈哈哈！”只要能源源不竭的开辟游戏，获得研讨数据点数，那么便能够培养出超等员工啊！
而体系，安稳冷酷机器无情的说道：“对不起，研讨点数只能利用在您部下员工的身上，而您本人，是没法操纵体系停止加点的。”