其他的才气窜改不大，但作曲才气竟然是开挂普通的从8疯涨到了52！
因而李泽宣布了一个好动静。
再三扣问以后，李泽肯定了研讨数据的感化。
上一次观察，铁小虎的才气值是：编程才气42，编剧才气18，画面35，作曲8。
不懂就要问，李泽从速停息美滋滋，问体系道：“开罗君，开辟期间获得82点研讨数据，这是甚么意义啊？”
而现在，铁小虎的才气值变成了:编程才气44，编剧才气20，画面35，作曲52。
加强铁小虎的才气，82点研讨数据，全数用在铁小虎的身上！并且全数都集合在编程才气上。
因为李泽晓得，固然目前铁小虎即便拿着低薪也不会离职。
为了更好的判定，李泽决定先再看一看四名员工的才气值。
岳娜现在的才气值是：编程才气101，编剧才气40，画面62，作曲19。
李泽一下子就冲动了。
看来研发范畴三国志如许的佳构高文，对于这两名年青人的帮忙还是很大的。
鲁科本来的才气值是：编程才气97，编剧才气31，画面14，作曲1。
铁小虎这么能进步的启事，李泽决定是暂不究查了，但李泽此时下定了一个决计，那就是加强铁小虎！
在范畴三国志的开辟结束以后，鲁科和岳娜的才气值都有了小幅度的上扬。
毕木雄：编程才气1，编剧才气31，画面115，作曲11。
岳娜本来的才气值是：编程才气86，编剧才气30，画面48，作曲15。
“咳咳！铁小虎同道春秋虽小，但也是范畴的元老级员工了，从之前老范畴的第一天开端，铁小虎就一向为范畴兢兢业业的事情。”
李泽还在那边美滋滋，体系开罗君持续说道：“《范畴三国志》开辟期间共获得82点研讨数据，已储存。”
看着作曲值上的301，李泽是洋洋对劲美滋滋。
有研讨数据这类外挂在手，何愁部下员工不给力？
但又要马儿跑，又要马儿不吃草是不成能的。
实在以铁小虎目前的学徒人为，即便加薪20%，仍然是远低于时价的学徒人为。
李泽肯定本身没听错，听起来，研讨数据是一个好东西啊！
毕木雄第一个PASS掉，毕竟他春秋有些大了，体力不是很好。不像公司其他的几个年青人，能够每天加班，持续加班。
很明显，神器！
固然决定要把研讨数据全数加给铁小虎，但李泽也没有急着加，在利用研讨数据点数之前，李泽另有点事儿要做。
“老板！我生是你的人，死是你的鬼！这辈子跟定老板了！”
鲁科现在的才气值是：编程才气123，编剧才气32，画面14，作曲5。
现在李泽具有82点研讨数据，那么，这82点研讨数据该如何用呢?
让铁小虎从潜力股直接进级为主战力，省却公司持续培养他的时候。
间隔上一次检察铁小虎才气才几周啊，铁小虎竟然就又进步了这么多！
公然，李泽持续说道：“本来的老板太吝啬了，我看铁小虎这类元老级的同道，完整值得更高的薪水嘛！”
研讨数据？这是甚么？
不过花大钱用饭也有好处，那就是吃的美滋滋的员工们，把李泽那是一顿狂吹，吹的李泽云里雾里的。
之以是尽力培养铁小虎，天然是因为铁小虎潜力实足。
开罗君毫无豪情的答道：“研讨数据，是通过开辟游戏以及修复缝隙得来的一种数值，能够用来晋升员工的才气值。”