李雅达点点头：“好的，辛苦了！”
搞甚么嘛，本来是年会的阿谁奖项。
“第一，要多想。”
不过六小我一起去也不错，林晚、李雅达和叶之舟都是项目标骨干，他们走了，还能略微拖慢一些项目标开辟进度。
但……起码也是一部分的腾达精力吧？
但只要这些新员工能够逐步摸索出精确答案，并精确地get到裴总的表示，身材力行地回绝加班、主动要加班费，长此以往构成民风……
“其他的……总结不出来了。”
“是你本身去，还是和别人一起去？”
全都是辛辛苦苦招来的，每一个都是急需的人才，哪能就这么放弃？
去米国的签证已经在办了，因为各种用度都是公司给报销，以是大师办的都是加急签证，很快便能够办完。
腾达精力符合度测试题，是裴总亲身出题、体系主动阅卷，任何人都不能检察题库和标准答案。
当然，知人知面不知心，裴总又不会读心术，现在也不能就完整肯定这三小我就会是本身需求的人才。
那如何能行！
裴谦立即点头：“当然没题目！”
“你抓紧时候清算清算，随时能够解缆。”
一共有28人插手此次的测试，胜利通过的，仅仅三人罢了。
各部分卖力人都发明了，第一批插手这个测试的二十多小我，就只要三小我通过了，并且还都是在游戏部分。
神华豪景17层，腾达游戏部分。
……
那么对裴谦来讲，目标就达到了。
但究竟上，李雅达确切不晓得！
但不管如何说，裴总经心筹办了那么多的测试题，这三位都答对了，起码能申明他们在精力扶植上，已经高出了其他员工一大截。
但裴老是那样的人吗？
能够，这就是腾达精力？
看起来，腾达的这个入职测试完整达到了应有的结果，刷掉了那些行业内经历丰富的白叟，选出来一批特别合适当混子的人。
“如果我刚好记着了一道答错的题，然后大师再按照这道答错的题停止推导……那不是全都搞错了吗？结果不堪假想。”
“要说把当时的题目一字不差地回想起来，这个太难了，底子做不到。”
乃至都不需求有太多的解释，的确就是统统尽在不言中。
当然还是要堂堂正正地靠本身的才气混个合格分。
本身都会鄙夷本身！
只能说裴总的思惟太周到了，没有留下任何能够钻的缝隙和空子。
裴谦看了看日期，明天已经是12月21号了。
“我也不肯定这两个方向是不是精确，但值得一试。”
还真是这么回事。
“好的裴总，我晓得了！”
即便记着那么几道题目，答题者也没法肯定本身到底是否答对了，想要从这些题目推导全部测试的标准答案，几近是不成能的事情。
“比来你事情确切太辛苦了，需求放松一下！”
李雅达悄悄叹了口气，略微抬高声音：“我也不想会商，但是……其他部分的卖力人都在问啊。”
李雅达方才给设想组的成员们安排完了事情任务。
这不是明摆着的吗？
毕竟员工们要暗里里交换心得的话，是不成能禁止的。
有句话叫做，如果有个东西走起来像鸭子、叫起来像鸭子、吃起来也像鸭子，那它就是鸭子。
听起来，确切像是裴总会出的题目范例。
“以是，我的经历就是，要多想。这也是我在我们部分学到的很关头的一点。”
“并且，那么多题目，我也不晓得详细哪道题答对了，哪道题答错了。”