“都是一些简朴的挑选题……李姐，你为甚么要问这个？并且，遵循规定，公司内仿佛不能会商这个题目吧？”
这一幕看起来相称魔幻。
神华豪景17层，腾达游戏部分。
裴谦看了看日期，明天已经是12月21号了。
集会室里。
本身都会鄙夷本身！
……
李雅达悄悄叹了口气，略微抬高声音：“我也不想会商，但是……其他部分的卖力人都在问啊。”
真如果被辞退了，不但意味着之前雇用事情的尽力全都付诸东流，也意味着大师雇用不力、招来的人分歧适裴总的情意。
白欢畅了。
翻开背景，看了一下腾达精力符合度测试的成果。
得分最高的一个，叫胡显斌，是汉东大学一名浅显的应届毕业生，在大学期间并没有甚么特别的经历。
明天年会以后，已经有好几个部分的卖力人来问李雅达关于腾达精力符合度测试的题目了。
只能说裴总的思惟太周到了，没有留下任何能够钻的缝隙和空子。
在裴总看来，这的确就是最完美的经历嘛！
以是，这些卖力人们跟没通过测试的新员工一样焦急，都火急地想要晓得这个腾达精力符合度测试到底是个甚么东西，如何能尽快地改革一下本身的思惟，满足裴总的要求。
即便记着那么几道题目，答题者也没法肯定本身到底是否答对了，想要从这些题目推导全部测试的标准答案，几近是不成能的事情。
“陈康拓他们不是在年会上抽到了五日游的奖嘛，以是……”
能够，这就是腾达精力？
等世人都走了，李雅达关上门，低声说道：“小胡，腾达精力测试题到底是一些甚么题目，你小声奉告我。”
但……起码也是一部分的腾达精力吧？
明天年会之前，方才对第一批入职的新员工停止了腾达精力符合度测试，成果嘛，比裴谦设想中的还要好很多。
这个测试也是一样，不管员工内心的实在设法如何，只要他们能通过这个测试，并且把这类思惟贯彻到本身的事情中，那他们就是裴总想要的混子！
李雅达思考半晌，有些无法地点点头。
那如何能行！
毕竟员工们要暗里里交换心得的话，是不成能禁止的。
第一次就能完美地符合腾达精力度测试，这是如何的一群宝藏员工！
“要多想”和“完整从命裴总的批示”这两点，也确切和她事情中的经历完整符合。
“并且，那么多题目，我也不晓得详细哪道题答对了，哪道题答错了。”