为甚么此次有点抠门呢……大抵是体系感觉裴谦为了“零加班”这类事情发奖金有点不是很说得畴昔吧……
合格应当是没题目的，但想要考高分那是不成能的。
裴谦恨不得把这些人建立成正面典范，在全公司通报表扬。
“如果多个部分同时完成了四次‘本周零加班’，那就由人数最多的部分获奖，只是下次评比时，没获过奖的部分优先获奖。”
“我感受这电话亭最多再有一周就要拆了，要打告白，挂海报展板之类的不是更好？”
贺得胜说的是大实话，之前他们上班的时候，事情之余还能陪马总打游戏，但是现在马总说了，当真事情不打游戏了。
想岔了！
裴谦有些迷惑：“你们干甚么去了？”
“但是，共享电话亭毕竟是圆梦创投的项目嘛，张妄一小我忙不过来，我们就是顺手帮一把。”
“也就是说，新员工暗里交换只是此中一方面的启事。”
1月12日，礼拜三。
寰宇天街阛阓。
裴谦从咖啡机接了一杯咖啡，一边喝着，一边下认识地四下看了看。
“莫非说，这个测试题一出，就立竿见影地改良了公司民风？完美达成了我本来的预期目标？”
裴谦感觉本身的员工应当不至于蠢到这个程度。
裴谦不肯定网站的制作职员有没有留后门，但如果他留了，而裴总发明题目泄漏，那独一的思疑目标就是他，这几近划一于自爆。
阮光建也没客气，伸手接过：“你这亭子设想得也不错，这画画上去以后，跟电话亭竟然还很搭。”
“这画的是个甚么？好帅啊！”
……
因为划重点的那节课，他恰好有事没去……
来到圆梦创投，裴谦随便找了个位子坐下，马洋去拿条记和讲义了。
“每周统计一下，没有任何加班的部分，能够获得‘本周零加班’的记录，每月评比一次，获得‘零加班’记录最多的部分，将能够获得一个奖杯，部分能够获得分外的五万块钱奖金！”
如许一来，其他部分才会从善如流，才会构成良性合作。
如果是早退的话，就算有人通风报信，也不成能这么快赶返来啊？
但是再看中间的老马，美满是一副兴高采烈的模样，全部一个精力小伙，完整不像是才刚考完试。
“甚么环境，泄题了？”
只要有奖杯、有奖金，裴总还亲身做出嘉奖，这些部分天然会动力实足地去争夺这个奖项。
固然早就晓得是开卷测验，考前也看了书，但测验还是手忙脚乱。
郝云很快答复：“好的裴总，立即去办。”
莫非这只是个偶合？他们就只是出门上了个厕所？
试用期期间，固然这些新员工没有真正地参与事情，都是在学习，但看到其别人的事情状况，看到腾达到点放工和各种五花八门的福利，大部分人都对在这里上班产生了激烈的神驰之情。
看看，这就是兄弟带出来的步队，靠谱啊！
裴谦考虑到以后另有两三门开卷测验本身都没赶上划重点，决定跟老马去圆梦创投一趟。
虽说腾达给的赔偿很多。
贺得胜一进门就看到了裴谦，赶快过来打号召：“裴总！您在呢？”
如何人少了很多？
下午四点。
比来各部分上报的加班名额已经越来越少了，乃至有一些部分持续两周“零加班”，已经快让裴总欢畅得想给他们发奖杯了。
“对了大师，我还想着在亭子里放一枚签章，圆的或者方的都行，这个你看……”