全都改好以后，裴谦把题库重新提交了上去。
这类环境下，这些新人是如何做到全都一次通过的？
即便是见多识广的辛助理，也下认识地愣了一下。
马一群说道：“印出来的书根基上都在吕敞亮那边的堆栈，大师按照本身的需求自取，但是每一本书的去处都要记录。”
自从腾达的雇用由各部分自在雇用改成同一测验以后，到现在为止已经停止了两次大范围的雇用，别离在11月和5月份。
提示读者们，应当只把这本书当作是一种开导，而非一种教条。
但是《腾达精力初探》这本书没希冀赢利，乃至没希冀着大范围的传播，仅仅是给一些核心成员交换、学惯用的，以是只出版、不发行。
比来一次雇用来的员工也都已经入职成为了腾达个人的正式员工。
莫非说，腾达个人已经变成了大师一起混、随便事情一下都能让公司存活并生长的的奇异公司了？
永久信赖莫名其妙的事情即将产生？
裴谦点点头：“没错，就它了！”
裴总的那三幅“天下名画”，别离是“逆流的背影”、“裴总的午餐”、“裴总在思虑”，全都印刷到了书中作为插图。
这测试看起来不那么好使啊？
起点中文网。
还能如许玩？
在书的第一页就写清楚了，这只是对腾达精力的开端解读，只能起到一种启发作用，不要堕入教条思惟，而是要在事情中不竭地体味、扩大、深切发掘。
吴滨弥补道：“另有，我夸大一点。”
世人纷繁点头：“明白！”
但是裴总的这句slogan……
裴谦用了两个小时的时候，又把全部题库给更新了一遍，包含内里的一些题目，略微换几个关头词，答案就变得完整不一样了。
“要不，您想一个？”
在书的最后一页，用一段小字写着裴总的那一长串头衔，不重视的话很轻易忽视掉。
裴谦沉默半晌，问道：“那……我们能够跟他们筹议筹议，不要播出这期节目吗？”
这本书，有三个处所值得一提：
只要答题者有一点职场的惯性思惟，都很难通过测试。