他又拿出本身随身照顾的那份和谈细心看了一遍，确切没甚么题目啊？
裴谦的笑容刹时消逝了：“高一点是多少分？”
孟畅本能地一颤抖，这不是马总吗？
裴总该不会是想要算计本身吧？
但孟畅感觉这类事情是不成能产生的。
很多巨擘公司每年要花几百亿在营销上面，告白营销部分的卖力人全都是高薪礼聘，就是因为这是个技术活。做好了不轻易，但做不好的人但是一抓一大把。
“在不唾骂消耗者、不冒犯相干法律法规、采取普通营销手腕的前提下，费钱越多、热度越低，鼓吹结果越差，提成越高。”
“提成的详细计算体例，当然是跟告白营销的鼓吹结果挂钩。我会专门派人做数据阐发，按照每个告白计划花的钱、制造的热度、鼓吹结果给你算提成。”
马洋嘿嘿一笑：“这不是前段时候一向在筹办测验，没时候来汇报事情嘛。现在测验考完了，我也该把精力重新投入到事情中了。”
……
马洋很快就忘记了这个小插曲，兴高采烈地往圆梦创投走去。
没事理啊！
独一的题目在于……如何热度跟提成是成反比啊？
但对于孟畅来讲，这个条目还是挺公道的，算是为了制止本身钻空子的庇护性条目，能够了解。
偶然候孟畅乃至感觉，如果能坐三年牢就把这些债务全都赖掉，那他宁肯去下狱。毕竟下狱出来以后又重新创业的人也有很多，总比还二十年的债要好。
听到前面这些内容的时候，孟畅感觉挺普通的。
浅显一点说，就是尽能够地多费钱，但鼓吹结果越差越好。
“咦，此人如何有点眼熟，甚么时候见过来着？”
想了想本身身上背负的几百万债务，孟畅说道：“好，我签了。”
但裴总给出的前提是：费钱越多、热度越低，提成绩越高。
“两种形式你能够自在挑选：第一种是牢固的薪酬，每月4万，只要你完成了事情任务一分钱都不会少；第二种是低底薪加提成的体例，底薪3000块，提成从零到二十万不等。”
……
孟畅也是老油条了，财务、法律方面的知识都不缺，他能看出来这份条约本身是没坑的，乃至让他感觉有点不实在。
孟畅还觉得是本身听错了，又问了一句：“裴总，你刚才是说，成反比？”