“行了，别看数据了，我们得好好庆贺一番，出去吃烤肉，我宴客！”
“游戏对没有难度的解释是：‘职场没有难度选项，因为每小我面对的都是HARD+形式’；”
“能够，就这么定了。借《上班族保存手册》给穷途打算做一个鼓吹。”
邱鸿俄然认识到了这个题目。
邱鸿跟蒋帆等人一样欢畅。
“最后，这游戏的大部分结局都有点苦涩了，甚么过劳活结局啊、精力崩溃结局啊、碌碌有为结局啊、中年危急结局啊……都太惨了！”
而办年会给员工们发福利，只是第一要务中的一小部分罢了。
……
不管是对其他的独立游戏制作人，还是对邱鸿乃至全部穷途打算来讲，这都是非常首要的一环。
不是他懒，首要还是感觉年会详细如何办都无所谓，在他这里的优先级没那么高。
“并且遵循邱鸿发来的开辟进度来看，几款比较有新意、被他赐与厚望的游戏目前的进度都不敷以上线，最快也要下个月出售，在结算前应当不会给我形成困扰了。”
但是就在这时，裴谦的手机震了，邱鸿发来一条新的动静。
因为他卖力穷途打算，只是给独立游戏事情室和制作人投资的，不无能与详细的游戏设想，以是常常会有一种有力使不出的感受。
一方面，他看到独立游戏制作团队能获得胜利，由衷得感到欣喜；另一方面，他也是为穷途打算总算呈现了一款代表作游戏而感到高兴。
与此同时，裴谦也在网上搜刮关于《上班族保存手册》的信息，只不过他的神采并不是像邱鸿一样狂喜或欣喜，而是懵逼和茫然。
邱鸿的目标是，让玩家们一看到优良的国产独立游戏，就跟“穷途打算”挂钩。
甚么玩意？
这又是哪冒出来的游戏！
邱鸿浅笑着摆了摆手：“这就太客气了，我实在只是遵循老板的要求为独立游戏投资罢了，你们合适前提，我就投了，实在我之前也没看出来你们这游戏到底能不能成。”
而樱桃事情室的胜利，对邱鸿来讲美满是个不测之喜。
因为孵化基空中向的都是那些孤军奋战、没有配套办事的游戏制作人，而樱桃事情室是一个四人团队，有办公地点也有明白的职位合作，麻雀虽小五脏俱全，不需求归入孵化基地。
“我还得感谢你们，本来穷途计齐截直没有代表作品呈现，固然我老板那边没有问责，但我确切有点难以交差。现在出了爆款游戏，我也是脸上有光啊！”
说好的穷途打算这个周期必定不赢利呢？
之前没有胜利游戏，就算强行给玩家们灌输“穷途打算”的观点，也不会有太多的人存眷。但现在有了胜利游戏，环境就完整分歧了！