听到这里，田默赶快从怀里取出一个小本子，筹办记录。
“我已经把发卖部分的一些根基守则都奉告你了，你归去以后，这段时候就是把这些守则给紧紧地记着，一字不差地背下来，然后时候铭记，不能违背。”
田默本来在当真记录，但是越听越感觉不对劲，下认识地频繁昂首，恐怕本身听错了。
而裴总提出的这几点，明显跟这类思路完整背道而驰，用一句话来概括，就是“吃大锅饭”。
裴谦清算了一下思路，说道：“嗯，你能够把之前的这些全都忘记了。”
“现在您说，既不能主动打电话，也没需求保护跟客户的干系，那……客户到底如何来？总不能等候着客户主动给我打电话吧？”
“第四条，发卖部分的员工之间不得存在任何合作干系，不得攀比，不得用‘销冠’和‘事迹’等身分影响员工心态，不管是平常还是部分事情总结中，都不做评比。”
主如果得给发卖部分一个主动联络到客户的路子，不能完整堵死，那样的话就真变成客服部分了。
不管是所谓的“拓展客户干系”，还是“保护客户干系”，包含发卖部分内部的集会、团建、对销冠员工的公开表扬和高额奖金，都是为了尽能够地变更发卖职员的主动性，让他们能够加强合作、获得更多停业。
“第七条，在向客户做先容的时候，必然要侧重先容产品的缺点和题目，要事无大小、不能有任何的遗漏……”
可题目在于，裴谦搞这个发卖部分的目标是要多费钱，如果只养着十几小我，就算福利报酬全都拉满，又能花多少钱呢？
“至于神华豪景的办公区，就作为你们的总部办公室，核心骨干在这边办公，其他的发卖职员都在门店上班。”
“当然，最根基的规矩必定是要有的。”
之前他在中介门店上班的时候，就因为开会干坐着而被攻讦了两次，在那以后他就一向保存着随身带纸笔的风俗。
“这些东西在其他的公司，能够会有效，但我能够非常明白的奉告你，在腾达，这些东西不但没用，反而会适得其反，只会有反结果。”
“在我了解中，发卖的平常事情就是通过打电话、发传单之类的体例到处去找客户，然后保护跟客户的干系倾销产品。”
并且，门店也算是气力的意味。
田默赶快点头：“裴总您放心，我绝对一字不差地背下来！”
“在你停止完前期的筹办事情以后，我会给你拨钱开一家门店，到时候你们统统的发卖事情都在门店里展开。不消决计肠去打电话、发传单联络主顾，只要在门店里，等着主顾上门便能够了。”
一方面是感受本身既有的认知遭到了颠覆，另一方面也是因为这些认知被颠覆以后，他感到一种深深的猜疑：这也不无能，那也不无能，那我这发卖当的，到底还无能点啥？
要真是统统发卖部分的人全都挤在这里，也不打电话也不发传单，人家主顾谁能找到写字楼里来啊？
“第三条，不要保护跟客户的干系，不要逢年过节群发信息问候，不要在本身的朋友圈分享一些莫名其妙的内容，别动不动就去套近乎，人家跟你不熟。”
但如果有实体店的话，就意味着会有房租、水电费等各种开消，并且为了公司的形象还得给事情职员同一配礼服、搞装修之类的，这花消就大多了。