乔海完整能够找一个硬一点的控卫，偏戍守或者偏三分投射，战术感化也比博伊金斯高一些。
但乔海的设法是，如果真的有球队砸钱强挖，他就不留布拉德米勒了。
他先把一向没无益用的中级潜力晋升卡给用了，利用的工具就是大抵，一个季后赛，大抵已经涨满了75点潜力值，现在的总评分已经到75点了。
乔海笑了笑，又看了看其他库存。
13点潜力值，乔海很快算了一下，13加75，也就是88，88点潜力值！很不错！全明星级的潜力值，乔海一想到他有机遇看到一个全明星级别的大抵，立马就是一阵镇静。
伤病卡和状况卡也用不上，殊效卡“枯木逢春”也要等一个老将。
主力轮换阵容中，厄尔博伊金斯的条约也到期了，客岁灰熊和厄尔博伊金斯只是签了一份一年期的条约，到期以后，厄尔博伊金斯也会在7月1日进入自在市场。
以是，如果真的有球队高价挖布拉德米勒，乔海不会留人，他会想体例换一个戍守型中锋返来。
乔海的呼吸有些短促，一念天国一念天国。
而布拉德米勒的存在，在必然程度上影响了灰熊打这套戍守战术的结果。
除了主力轮换阵容以外，其他的板凳替补球员条约全数到期，灰熊也不会再和他们续约了。
拉希姆是客岁签下的大条约，6年7000万，条约才畴昔一年，还剩五年。
是否续约厄尔博伊金斯，乔海也有些踌躇。
总决赛结束后，乔海从体系中支付了嘉奖。
以是，总结而言，除了选秀大会，接下来的一段日子里，灰熊要先和麦迪、比卢普斯谈妥续约。
“叮！恭喜宿主，利用中级潜力晋升卡，使王志致增加13点潜力值！”
后代，汤姆锡伯度就是靠着如许一套完整版的强侧堆叠戍守，帮忙凯尔特人夺得队史第17座奥布莱恩杯。
不测夺冠以后，对于新赛季，乔海已经有了一些设法。
最好第六人晋升卡合适给吉诺比操纵，但马努是否本赛季加盟另有待察看，以是这张卡临时还不能用。
“也算是我对天朝男篮做了一点藐小的进献吧……”
上赛季的主力核心阵容中，需求重视的处所很多，起首，麦迪新秀条约将在7月1日到期，灰熊需求和麦迪重新续约，不过他是受限定的自在球员，灰熊有权匹共同同，并且麦迪方才带领灰熊夺冠，明显不会分开灰熊。
想要持续进步也是不成能的了。
倒是胜利点已经到528点了，他能够买体系商店里的阿谁鹰眼了，另有完成主线任务获得的阿谁特别物品，乔海也能够抽一抽尝尝手气，当然，另有两点王朝点也很首要……
布拉德米勒也条约到期了，灰熊没有布拉德米勒的婚配权，这倒是个题目，乔海感觉布拉德米勒会续约留队，但乔海没甚么自傲，实际上此时，乔海已经做好了能够落空布拉德米勒的筹办。
迈克毕比还剩两年新秀条约，拉加贝尔客岁签下一份两年底薪，此中第二年球队选项，灰熊明显会履行球队选项，以是拉加贝尔也会留队，肖恩马里昂还剩三年新秀条约。
点击是，很快，另一条提示弹出：“中级潜力晋升卡利用胜利！”
“叮！是否对王志致利用中级潜力晋升卡？”
联防合法，那乔海的强侧多人压迫式戍守便能够派上用处了。
以是，乔海想把打击改一改，战术核心能够不再是外线球员，充分操纵麦迪和拉希姆的小我才气，打一些快速的挡拆、保护和传切共同，即简朴又轻松，球队还能够把大部分的精力投入到戍守中。