首页 > 李嘉诚：我一生的理念 > 管理好自我才能管好员工
“既然你本身都不能遵循本身制定的轨制，又凭甚么要求员工遵循呢？不如你从明天开端定时上班，看看结果如何样。”
李嘉诚给高层办理职员做过一个规定，那就是给部属开会的时候不要超越45分钟，一旦超越时候，就要立即停止集会，有甚么事情没有交代明白，暗里里去找员工说明白。这也就包管了办理层不会在集会上说一些鸡毛蒜皮的小事，而是每次开会都会起首把首要的事情说出来。
在一次酒宴上，他向朋友倾诉本身的忧?。朋友问他：“你早上能够九点之前到公司吗？”
这时，将士们纷繁跪倒在地，请曹操临时先为天下的百姓百姓着想，从轻惩罚本身。曹操思虑半晌，对将士们说：“也好，但是极刑能免，活罪难逃，我自割一段头发，以示奖惩，如果再有下次，必然遵循军法措置。”说完以后，曹操就拿起宝剑割了一段头发，在汗青上留下了一段“割发守法”的嘉话。
有一家公司的老板规定员工每天早上九点上班，但是老板却发明，这项轨制很难履行，有很多员工以各种来由早退，因而他采纳了罚款、扣奖金等办法以期根绝员工早退的征象，但是却见效甚微，乃至还形成了员工的流失。
孔子曾说过：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”意义是说一个办理者如果能够以身作则，起到榜样感化，那么不消他下号令，部属也会行动起来。如果办理者本身行动不端，即便制定各种轨制，员工们也不会从命。“自我办理”对于一个企业家来讲，永久是一门首要的必修课，因为此中包含着一个企业家胜利的要诀。一个不能自律的企业家，会让员工和合作火伴产生不信赖的感受，影响企业的生长。你的企业能够生长到多大范围，财产帝国能够盖到第几层，在很大程度上取决于你是否能够自律。
中国的企业遍及夸大的办理体例是“修己安人”，李嘉诚对于“修己”是非常认同的。在一次演讲中，李嘉诚曾说：“在我看来，要成为好的办理者，首要任务是自我办理。在窜改万千的天下中，发明本身是谁，体味本身要成为甚么模样，建立小我庄严。”李嘉诚以为一家企业具有如何本质的办理者，这家企业的员工就具有甚么本质。因为办理者的各种思惟会渗入到公司的每一个角落，不但会被部属们效仿，还会深切地影响到企业文明。
● 李嘉诚聪明
一个月后，这个老板镇静地奉告朋友，公司固然还偶尔有员工因为特别环境早退，但根基上都能做到定时上班了。
作为三国期间闻名的军事家，曹操一向以治军严明而著称。有一次，曹操带领人马颠末一片即将收割的麦地，俄然有一群小鸟飞出，使曹操的战马遭到了惊吓，等曹操把战马顺服后，才发明一大片麦田已经被战马踩踏了。因为曹操曾经命令，凡是踩踏麦田者，一概斩首，以是他立即对法律官说：“我的战马踩踏了麦田，请你遵循军法定罪吧。”法律官闻听大惊，仓猝说：“丞相身系天下安危，不该该被定罪。”曹操痛斥道：“天子犯法与百姓同罪，更何况是我，身为丞相不能以身作则，今后我还如何服众。”说完以后，他执意让法律官遵循军法措置本身。
● 李嘉诚案例
曹操用本身的实际施动，为将士们建立了一个好表率。海尔的张瑞敏曾说过：“办理者如果坐下，部下就躺下了。”良好的树模是最好的压服，以身作则的目标，就是通过办理者的树模感化，让公司的其他员工完整顺从公司的规章轨制。