“不超越两千万元吧，不过这些钱不能够动了，要不然来岁开年没有钱了。”
“全市干部职工年底福利报酬有一个根基标准的题目，我以为应当要考虑，单位之间福利报酬的差异太大了，干部职工固然风俗了，但内心的定见是很大的，不要说他们，我都看不畴昔，都是辛辛苦苦的事情，凭甚么有的单位年底能够拿到上万元的奖金福利，有的单位只能拿到两千到三千元，这类庞大的差异，打击干部职工的主动性，负面影响太大了。”
何思遥没有私行给单位批下去经费，而是将统统的环境清算以后，在市长办公会上面，做出了专题的汇报。
做到这一点，谈何轻易，全市从财务上拿人为的人，靠近两万人，每人增加一百元的奖金福利，就说两百万，每人增加一千元的奖金福利，就是两千万元，再说那些有钱的单位，其发给干部职工的年底奖金和福利，不必然完整从市财务的口儿开支，有很多是找到了下级相干部分争夺到的经费，另有一些争夺到了项目资金，从项目资金中间挪过来一部分，用于处理干部职工年底福利报酬的题目。
廖凡民微微叹了一口气。
“我同意，关于干部职工年底福利报酬的上限和下限的题目，我与何市长商讨过了，我们的建议是上限为一万元，下限为四千元，按照各单位的实际环境，我们计算了大抵的数量，如果全市的干部职工要达到这个数字，财务需求拿出四千多万元钱。”