徐青很少调集这么多公司的人一起开会，如果调集了，那么就是大事。
恰是这2个名额导致开了几次会，因为其他公司都想要建立伶仃的办公大厦，他们为这两个名额吵得面红耳赤。
前几次集会徐青都没有插手，但晓得集会环境，现在他感觉不能再如许吵下去，永久都不会有成果。
明天开会的目标是关于办公大厦的事情，徐青现在明天开会处理办公大厦统统题目，然后正式开端建立办公大厦。
还是挺有成绩感的。
试想一下，如果事情都是由你的下属决定，而你只能听取号令，你对公司的归属感会不会极大减少？
第一个题目，只建立一栋办公大厦明显是不成能的，徐青的公司那么多，固然大部分集合在旧金山，但也有一些在其他处所办公。
Sunlight影视因为在好莱坞，在阿谁寸金寸土的处所，想要建立办公大厦能够性几近没有，如果搬离好莱坞，徐青又不想。
总部大厦必定是要建立的，future个人和光荣个人也是要建立办公大厦的，但sunlight个人徐青有点踌躇。
并且跟着公司越来越多，越来越大，碰到的题目也越来越庞大，徐青需求群体的聪明来处理题目。
能够让这些公司相互合作，不是指市场上相互合作，而是公司事迹的相互合作。
但是每一个公司都建立一栋办公大厦，对现在的徐青来讲不实际，他没有那么多钱，并且有些公司人没有那么多，伶仃建立大厦是华侈。
因为徐青给了一个标准，事迹多，生长好的公司在争夺办公大厦方面更有上风。
本来这件事徐青能够一言而定，但徐青没有如许做。
二是如果徐青老是一言堂，会让部属变成只会点头的木偶，他们对公司的归属感会极大减少。
只要相互合作，才气更好的激起他们的潜力，从而让公司生长的更好。
徐青不如许做的启事有很多，此中有几个首要启事，一是徐青晓得本身的才气不比那些办理职员更强。
现在总部大厦，future办公大厦，光荣个人办公大厦是必定要建立的，另有2个名额给其他公司。
几天后的上午，徐青来到future个人，调集了旗下统统公司的统统初级办理职员开会，包含卡尼个人，贸易公司，餐厅连锁公司这些三大个人以外的公司。
他不成能在建立办公大厦这方面投入太多钱，他的公司都处在高速生长期，需求大量款项投入。
各公司的卖力人不愧是顶级人才，一个个来由听起来非常充分，仿佛徐青不把名额给他们公司，徐青就犯了大弊端。
按照目前和将来几年的财务状况，徐青定了建立5栋办公大厦的名额，再多就已经超出徐青的接受范围了。
一言堂还会导致一个题目呈现，就是优良的部属会大量离职，凡是有才气的职场人士，都会想具有很大的自主权。
建立办公大厦这件事还达不到徐青一言决定的程度，并且让公司争夺办公大厦也有好处。
如果事情老是由下属决定，他们的自主权几近没有，不辞职才怪。
半年前徐青就给了这个标准，现在半年畴昔了，这些公司因为这个标准早已发足马力晋升公司的事迹。
确切，现在徐青统统的公司都被徐青绝对掌控，徐青能够一言决定统统的事情。
并且把统统公司集合在一栋大厦办公，对今后公司扩大非常不便。
徐青能设想，今晚的头条消息就是他抱着蓝瘦子。