我说：“晴儿，记得一句话说：责人不如帮人，对待部属要多善念少非难，你能不能了解这句话？”
晴儿说：“哦……”
我说：“晴儿，假定你换一种和那教员的说话体例，会不会更好呢，比如，你能够对那教员说：平时你不是做的很好吗？前几天我还在大师面前表扬过你呢，为甚么此次呈现如许的弊端呢？内心有甚么事吗？还是家里有甚么事情？有甚么我能够帮你的，就说出来吧！我信赖你不会有下一次的，不过此次你确切犯了弊端，但愿你能熟谙到本身的弊端并加以改正……”
晴儿笑起来，扑到我怀里，抱着我的身材，密切地说：“嘻嘻……峰哥，这会我表情好多了，我好喜好听你表扬我，我就喜好你夸我！”
晴儿伸部下去，伸进我的内库，摸到我的那边，那边是软软的，毫无朝气。
晴儿被我的一番话打动，紧紧抱住我，亲wen我，带着深深的浓情和爱意。一会儿晴儿喃喃自语：“峰哥，你是我永久的男人，永久的……我要紧紧守着你，谁也甭想把你从我身边夺走……我永久属于你，你永久是我的……我的……”
我说：“当然是，另有，在事情中，在你安插讲授任务时，要少号令而多指导，少指责而多提示，一些非详细性的事情在你没有体味本相前不要等闲表态。偶然有些事情是有变数的，这时你便能够仅仅提目标、方向、目标、要求，而让教员们有更大的空间阐扬，如许，也无益于变更教员们的事情主动性，还能察看到他们的临场掌控才气！重视察看部属的才气很首要，平常事情中，你必必要不关察看阐发教员们的事情程度才气，做到心中稀有，用人有分寸，不然时候一长，有才气的教员就会走的……对于成绩凸起的教员，要及时表扬嘉奖，对于经历不敷的教员，要及时赐与斧正，你平时的一句问候和必定是胜于你大要的赞美的……”
晴儿嘻嘻笑了：“那可不可，一夜谁受得了啊，唉……峰哥，自从弄了这个黉舍，可就让你受委曲了，我不能像之前那样常常服侍你了，好抱愧啊……”
我急中生智，说：“因为我现在心不足而力不敷！”
晴儿说：“我当时在气头上，那里问这个？”
看着身边的晴儿，想着晴儿对柳月的作为，我不由微微叹了口气。
晴儿点点头：“哦……”
我说：“明天犯弊端的那教员，之前表示一向很好的，此次俄然没有备课，那么，你问她启事了没有？”
晴儿笑起来：“甚么表示欲啊，我没有表示欲的好吧！”
“哦……”晴儿信赖了，点点头，将信封放好，然后说：“峰哥，如果没有你，我是不管如何也办不起来这个黉舍的，我们这个黉舍，名义上我是校长，实在啊，是我们的伉俪黉舍，你才是我的老板呢！”
我当然不能和晴儿说是柳月传授的，我说：“我本身平时摸索总结的！”
我看晴儿情感不错了，就趁热打铁，说：“晴儿，实在，不但仅是孩子，在一个企业里，好员工一样也是表扬出来的……”
晴儿说：“嗯……峰哥，你说的很有事理，我很附和，只是，我并没有感觉我不尊敬部属啊，我平时对他们很好的，很客气很热忱的！”
我说：“人非圣贤，孰能无过？对于那教员明天事情中呈现的弊端，影响了全部黉舍的名誉和运转，身为校长，你内心不舒畅活力都是能够了解的，但是只是一味抱怨那教员的不对，劈脸盖脸一顿斥责，如此如许宣泄一番，能够会感觉解气，内心舒畅一些，却不能处理底子题目……”