部属和带领之间，绝对没有朋友可言，也不要把带领当作哥们朋友，如果新相处的带领对你亲热有加，如果你站位弊端，把本身放在他哥儿们的角色，说话没轻没重，那就大错特错了。用不了几天，他会找一种路子来让你晓得，带领就是带领，部属就是部属，你们之间的干系实在并不是那么回事，还没有到那种无话不说的境地。
在宦海要学会变脸法则，做好人，靠的是一颗仁慈的心，做老好人，靠的是一张善变的脸。见到下属唯唯喏喏，这是逼出来的，见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的，见到部下不苟谈笑，见到大众凶凶巴巴，这是感情的天然透露。学会随机应变，一天三变脸，因人而异，看风使舵，见人下菜碟，或许你翅膀硬了就会用得着，这是宦海上的立品之本、保存之道。固然你很需求加强学习和身心调度，以进步事情效力。但你宁肯在没人时浏览网上消息听听音乐，你也不要在上班时候用心看会儿报，不然每个一见面的人都会说：嗨，你好安逸哦。实在你脑袋当时正在飞速转运。久而久之，带领和同僚对你的观点就不好了。比如构造科室，忙的科室，氛围永久是连合、严峻、严厉不活泼，而闲的科室，带领不在时氛围便活泼起来，抓紧操纵这个机遇海阔天空、说谈笑笑、吹吹牛皮、侃侃消息、议议女人，打发无聊。加班即是敬业，至于效力能够不闻不问。而带领不在的时候，加班即是白加。