“很多题目，换个角度考虑，不必然就有弊端！”军方第一大佬说道，给第三大佬撑起场子，毕竟同属军方阵营。
“为甚么是刀斧术，我利用的就是大板斧，偶尔用制式大刀，完整就是乱砍。”庄有为稍显迷惑，但没有细想这个题目，他实在并不在乎技术是甚么，只要能力强大便可。
当进步化点不敷……
最后一批在市郊修建防地，防备来自田野的退化兽，一样是三万人。
……
东盛个人本来七家子公司，末日转型就裁剪很多停业，很多留在公司的办理层，现在都高位低职挂在行政部。
庄有为看到退化点构成体系，分红两部分构成，在原有构成体系后，新增外聘员工构成。
“你尽快落实这个题目，将热兵器交到一线员工手里。”庄有为点头说道。
“退化点大抵是如许，现在所把握技术，显现为刀斧术（根本），不知这是如何评定？”庄有为暗自思考，意念集合到“刀斧术（根本）”上，固然没有进入次级界面，却也获得一些信息。
现在要完整转型，只保存四大奇迹部，办理层的人事题目，确切不如何好措置。
不过这个题目，对他影响很小，根基只是心中稀有。
东盛个人和军方，所达成的合作内容，就包含戍守渝州南部两区，卖力保护两区内的次序稳定。
“这个议题通过，进入下一个议题。”元首亲身主持集会，军方与官方各五位大佬，连元首一起构成帝国最高权力机构，十一人一起决定帝国走向，决定帝国二十亿人的保存环境。
但从体系中，检察部下成员数量与退化程度，如果与办理者汇报有较较着差别，必定会存在必然题目。办理职员是懒惰失误，还是生出异心用心虚报，很轻易就能查明启事。
但就如许简朴一个体系，庄有为深知其强大之处，是贰心底最大的隐蔽。
“老赵，这批热兵器你安排一下，先配给市郊驻防的成员。”回到个人公司总部后，庄有为将热兵器分派，交给赵庆宏卖力，但也给出必然限定。
还是熟谙的体系界面，只要五项内容，看起来很粗陋，像是充话费的赠送品。
不过外聘员工部分，分歧品级的成员，所供应的退化点，与正式员工标准一样，只是在同标准后，停止折半计算。
退化点总额：412443.5
“既然如许，那就由你们军方，停止首要会商。毕竟目标人物，与你们军方打仗更多。”官方第一大佬忍不住说道。
外聘一级员工：152×2×0.5
比拟较而言，将首批热兵器，交给第三批成员利用，更合适后续要求。
前面有一段申明，佣兵之家与猎人之家注册成员，不能直接算庄有为部下的员工，体系认定为外聘员工，存在必然雇佣干系，供应退化点只计算一半。
佣兵之家、猎人之家注册成员，为绑定者外聘员工，供应退化点减半计算。
刀斧术（根本），从实战中贯穿而来，目前处于根本阶段，持续加深贯穿程度，有能够把握刀斧术……
不过他也不想一想，固然他利用大板斧为兵器，但经常像用刀一样劈砍，不存在甚么斧法之说，贯穿出刀斧术很普通。
综合来讲，体系必定无益于办理。
“不过退化点，呈现零点五的尾数，这是甚么启事？”
第三批成员，现在的任务比较轻松，主如果修建防地，伤害性不大。但如果田野退化兽，开端向人类都会打击，这部分战役职员的压力会很大。