“平宇，省财务厅的一名副厅长有人向省委构造部反应，说他常常不普通上班，颁发一些悲观的谈吐，不像一个带领干部，对于如许的干部我们是不是要做出调剂？张宁想到一个事情向叶平宇说道。
叶平宇在会上针对这个题目作了解释：“畴昔，我们的干部能够从一个部级干部，变成下一个大队书记，这名部级干部不会有任何的牢骚，但是现在如果我们把一个干部从厅级实职安排成一个虚职，干部都会一肚子的牢骚，以为是省委用心想整他，想让他丢脸，这是甚么心态？省委只以是要调剂一小我，是以为你在这个事情岗亭上没干出甚么成绩，但是还挡着其他情愿干的人的路，影响到了我们的奇迹生长，以是要调剂你，如何会是整你？不能以为，我当上了带领干部了，就要永久当带领干部，除了退休，构造上必必要给他安排必然的带领职务，不然就是要整他，针对他，这些干部的品级看法太强，以自我为中间，考虑的是小我的小好处，而不是构造的大好处，现在我们就是要制定一个能下能下的规定，处理这个题目，撤销一些人的特权设法，你明天是厅级干部，明天就有能够是处级干部，大后天就有能够变成科级干部，全看你的表示，畴昔有的人把单位弄得一团糟，实在干不下去了，构造才把他给调走，但是调走他，不但是夺职那么回事，而是还要安排他到其他单位去当一把手，持续祸害其他单位，这类环境普通吗？在一些人的内心，以为这是普通的，因为他没有到退休春秋，必须得给人家安排事情，而一安排就必必要给其安排与他职级不异的岗亭。这严峻是一个弊端啊！为甚么会呈现这类环境？我看首要启事还是我们的思惟看法陈腐，品级看法太强，没有束缚思惟，实事求是，我们从现在开端就是要遵循中心的要求，束缚思惟，实事求是，把这个题目给处理了，谁分歧适现在的事情岗亭，能够主动提出来，说，我到哪个部分事情无能好，要求构造让我到阿谁部分去干。如果不提出来，又在原单位不当真干活，对于如许的干部那我们就果断调剂掉，不会再安排与其职级不异的岗亭，我们的岗亭是有限的，也是很贵重的，我们不能让一个较着表示不佳的人在那边破坏我们的奇迹，以是，我们要制定能上能下的相干规定，并果断履行！”
叶平宇专门把构造部长张宁给叫过来，与她筹议构造事情上的事，构造事情很首要，如果说纪委是清理身上的不良肌体的，那么构造便是构建这个肌体的，构建要比清理更首要，要制止呈现带病汲引的事情。
听了叶平宇的话，张宁点了点头，决定把这个事情做为典范来抓。
叶平宇在赵洪卫被查处以后，专门召开了省部级干部大会，一些老同道也被聘请插手，他在会上向大师通报了赵洪卫遭到中心查处的事情，与会职员纷繁表示，支撑中心查处败北分子赵洪卫，他们没有任何的定见。
会这么一开，查处赵洪卫所形成的影响就很快消弭了，因为同一了大师的思惟，赵洪卫固然在安宁省有着不小的影响，但是现在一通报，大师感觉他该查处，并且实际上也早就有人在背后说赵洪卫的闲话，现在查处了他，大师没感觉他有甚么亏的。
赵洪卫的被查处，让叶平宇进一步整治了安宁省存在的一些题目，朱小兵在叶平宇开会的时候也果断表了态，支撑查处赵洪卫，谁也不肯意与赵洪卫之间有甚么牵涉了。