林雨鸣咽下一口唾沫：“我，我哪颤抖了！”
面对徐少文的阿谀，林雨鸣只是哈哈一笑，他没有戳穿他的马屁，偶然候啊，还真的有一个如许的人，他能够帮忙林雨鸣建立更多的信心。
“停停停，行了，行了，我们还是说点闲事吧！”
林雨鸣翻开电脑，在论坛最上方的热帖中，就看到了徐少文昨早晨公布的那条《如许好的报酬，我是不是应当拜别》的帖子，上面的批评很多，据徐少文先容，刚开端的时候，他还找了一堆人帮着顶，但厥后，底子都不需求了，因为差未几统统暖通发卖职员，都对这个帖子产生了兴趣，有人说是假的，三花暖通凭甚么给出这么好的报酬？
但更多的人保持张望和迷惑，从上面的先容看，只是针对三花的四五个地区老总位置，关头是，这四五个地区现在都有人。
他忙咳嗽一声：“这丫头，现在也学坏了！”
大师一起鼓掌，为分公司又添新单表示了庆祝。
“林总，这是甚么意义？这岂不是刚好给他们三花暖通做告白了吗？让其别人都晓得三花暖通的报酬好？”
“大朝晨的，我骗你好玩吗？反面你说了，我要睡觉喽！睡好了畴昔盖印！”
他拿起了电话，拨通了欧胜男的手机。
也有人说能够是真的，因为三花暖通一向都在天下布局。
这小子，抓住了机遇，给林雨鸣一阵的表忠心，说的林雨鸣都有点不美意义了。
徐少文被林雨鸣的打算惊的目瞪口呆，实在，作为当代企业，特别是公营企业，人为报酬不透明已经成了一种规定，乃至，有的公司还明文夸大，同事相互之间不得密查对方薪金，这主如果针对分歧种类，分歧才气的人才给出的分歧前提。