过了几天，孙总的产品检测出来了，完整达到了他的设想。这等因而从技术上，将全部公司的产品序列，进步了一个层次。作海内第一的胡想，就要实现了。
这下，冬子才略微落了一口气。听孙总渐渐阐发明在的环境。
听到这里，冬子才吓了一跳。本来，公司里，乃至小小的设想组里，竟然是个藏龙卧虎的处所。怪不得，设想组的组长能够换，但把握奥妙质料的人，老是这位洪大美女。她固然人为与设想部的人差未几，但较着比大师都有钱。
本来，老董事长，已经志不在做大做好企业了。他只是想收成更多的现金，因为，他已经移居美国，想更多套现。操纵公司上市的机遇，他引进了所谓的华尔街背景的计谋投资者，目标，就是稀释股权。但是，新董事长已经看出这一招来了，紧紧地节制了底线。
至于第三点，来由与第二点不异。
孙总上升到国度实业的根本上来对待题目，公然是个大人物。此时的孙总，才真正像一个豪杰。
冬子点了点头，这一点，也让他感到奇特。之前向来没这类征象。
他给冬子阐发了目前的近况。
“他不接，是因为他还没想好计划，他还没筹办如何答复你。现在，我要奉告你的是，你此时不要动，辞职这事，此时会让彭总更加被动。”
各位倾销员，见到冬子时，也表示得不太普通，有安抚的，有拍胸脯的，总之，大师都仿佛在表态，都是兄弟，大师站在冬子一边。
“你也不要严峻，你连辞职都不怕，还怕这个？更何况，就凭这几条就把彭总打倒了？你太藐视他了，他但是人精，何况，他背后，另有董事长呢。当然，这类技术上的停业上的事情，不成能开董事会，董事长在背后的支撑，必定是少不了的。”
既然业浑家员没法评定你的才气程度，那谁来证明彭总的结论，你是特别人才呢？”
如何打击董事长的声望呢？那就在这两条高低工夫。起首，把董事长培养的亲姓，调到西北公司，让他的事迹上不去，来证明，他当年提拨彭老是错的。但这一条，已经被彭总的事迹所否定。
冬子更不睬解了，本身一个小员工，如何会让彭总这个发卖冠军、孙总这个技术大拿，为本身操心？“孙总，你别操心了，有人要拿我搞彭总，我走就是了，包管不给彭总留承担。”
“别人告状理了好几条来由。第一，你既拿设想部的补助，又分发卖部的资金，较着分歧适财务轨制。第二，你进入时，底子分歧适公司校招与社招的学历前提，是如何出去的？第三，公司的人事轨制，也被冲破，比如你的练习期为甚么这么短？
新官不睬旧事，这是知识。而彭总冲破了这个知识，让设想部部长难受了。他实在早就不舒畅，当年彭总在设想组当组长时，与副部长一起，常常把他架空。
“或许，有人晓得，你跟彭总干系不普通，以是拿你开刀。要晓得，全部西北公司，那帮子人，明知彭总与新任老总干系不好，还这么听彭总的，这让不让人恼火？”
冬子认识到，公司高层的斗争，颠末一段时候后，又来了。
有报酬了小我声望与好处，打击公司的前程，这是不能容忍的。
打仗这些人多了，冬子对豪杰的观点起了窜改。
彭总统统论点，都建立在究竟与规定根本上，对方也没体例辩驳。
孙总说到这里时，冬子明白了。彭总不是纯真为冬子摆脱，而是为本身的行动辩白。以是说，冬子现在要做的事，就是不为所动，以自证明净。