李嘉玉就听得身后有同窗大呼：“嘉玉，帮我抢位置。”
很多人举手。李嘉玉也举手。
“嘉玉快上啊，我顿时来。”
段伟祺借着四木的生长过程，又谈了几个投资项目，跟大师分享了投资人的心态，本钱圈不成文的法则等等，都是讲堂上和媒体报导、端庄台面上很少会说到的。他再举了很多贸易案例，连络四木的经历，提到了运营危急里的一些措置体例，说到了职场里的一些题目。他说话没有人设的包装，也不避讳提到成见、合作、性别题目等，相称的直接、实在、接地气。
苏文远在人群挤满会堂的时候悄悄走了。李嘉玉感觉演讲不错，留下来持续听。
李嘉玉笑，回道：「大抵能够说是总裁界的一股清流了。」
陈秘书给他个白眼。这位总裁你流露了太多我家老板的八卦，毁我家老板人设，我已经上报了。
会堂里寂静无声，没人想过。谁会去游乐土玩的时候想这些。
“你说要把本身当男人看，实在已经高看男人了，你本身就在偶然中附合了性别轻视。你把男人放在了比女人高的位置上，以是你觉恰当男人用就是更初级的用法，才是有合作力的。别这么想。你永久变不成男人。女人就是女人，男人就是男人，各有上风，各出缺点。你思惟窜改，你才气摆脱轻视。实际环境不是短期内就能窜改的，但你在变，他在变，一个一个在窜改，就是进步了。从本身先开端，把本身当作强者来用。强者是有差别性的，但强者是非论性别的。每小我，记着，我说得是每小我，你的同事也好，你的带领也好，你的部属也好，投资者也好，合作火伴也好，他们都是看人下菜的，女性的强者也能比男性的弱者获得尊敬。好了，我已经超时了，明天就到这里，感谢大师。”