“就是，你处理了我们的人为问題，我们就认你这个主任，处理不了，要你这个狗屁主任干吗？………”。
这时王为国打完电话又进來了，见状赶紧道：“段主任，还是我來吧…您歇着……”。
段昱的眉头就皱得更紧了，在王为国的带领下來到主任办公室，办公室里桌椅板凳乱七八糟地倒放着，纸张文件散落一地，就像刚被洗劫过一样，王为国苦笑着解释道：“刘远山被纪委带走今后，上面的职工人为沒下落，有气沒处撒，行动有点过激了，这里本來一台电脑的，也被他们给搬归去抵人为了………”。
等段昱和王为国把办公室卫生搞完，出纳小何也赶來了，这是一个脾气外向文文弱弱的小女生，听王为国先容是刚从省财经大学毕业的大门生，找了好多干系才安排到这里当出纳，为人倒是很诚恳。
但是段昱的好言相劝并沒有停歇世人的怨气，声浪反而更大了，“骗鬼呢…你少拿这套來忽悠我们，我们已经三个月沒领人为了，每次都是明天拖明天，明天拖后天，当我们是傻瓜啊？…明天必须给我们发人为………”。
段昱至心无语了，只得点头苦笑道：“那你从速告诉她过來，有些环境我要向她体味一下……”。
段昱皱了皱眉头，耐着性子解释道：“同道们，你们的表情我了解，请你们放心，你们反应的问題我必然会帮你们处理的，但是我刚來，详细环境还不是很体味，等我全面部会环境后，统计好欠你们的人为，必然全额发放给你们，我说话算话………”。
要处理职工的问題起首得把管委会目前的财务状况搞清楚，看看缺口有多大再來想体例，想到这里段昱就转头向王为国问道：“财务室另有人在上班吗？”。
段昱也被搞毛了，晓得一味地好言相劝，讲事理是震不住这帮气愤的职工的，就大喝一声道：“温馨…你们在这里吵就能处理问題吗？…既然你们不信赖我，不听我的，形成你们人为发不出的是前任主任，你们要吵找他吵去，如果想要我帮你们处理问題，就必须信赖我，必须听我的…我向你们包管三天内必定处理你们的人为问題，三天后如果处理不了，那么不要你们赶，我这个主任会自请辞职，现在你们都归去事情，待会我会让办公室查岗，不在岗的一概沒人为………”。