“咕…”大师都开端吞口水，看来考核员这碗饭还不是那么轻易吃的。
“那我可不敢，我信赖宏展已经做得很好了，必定没题目的！”郭满全自傲满满，他现在在同业之间常常吹嘘的就是他的办理体系。
末次集会要如何样召开，都要谁插手，需求构成甚么样的集会记录等等。
甚么是独立性？
现场考核过程是考核的重头戏，是以杨兴国说得特别细心。
因为时候有限，大师还得在课后对标准停止自我解读。
“额……”
大师都听得非常当真，固然不敢说如痴如醉，但起码也是明白了要如何样展开认证事情。
但是有杨兴国这个带路人，大师对标准的认知思路变得非常清楚。
人最怕的就是对未知的惊骇。
因为考核职员能够到各个企业去考核，偶然候碰到两个企业是同业，这个时候你能够把上一家企业的信息奉告对方吗？
“你这模样的公司，我感觉在中国应当是绝无独一吧？看来你的心很大嘛！”郭满全倒是一针见血的，就看出来了拿股分的目标，这是要打造属于本身的贸易网。
恶棍型的企业常常都是非常恶棍的，你能够把他们当作上帝来对待吗？
这类主顾，他就是地痞！地痞只要把他丢到监狱里，他才会改过。
鬼子的心机面积敏捷在扩大。
“不错，你们这群年青人都非常的有活力！到时候来我厂查抄，记得要网开一面啊！”郭满全非常欣喜的看着这群年青人，内心升起一股早生十年的感慨。
“太逗了！”林夏梦抿嘴一笑。
考核员这个时候要严于律己，不要贪酒、不要伸手拿红包，不要发脾气，不要妄下结论。这些都跟考核员的小我素养有干系，偶然候考核员的表示会直接影响企业对于我们机构的直接观点。
如果勉强责备，只会砸了认证的招牌，让认证变成只要费钱就能过的“假证”，这模样认证底子就没有含金量。
“鬼子你这是要笑死我，然后好担当我的遗产吗？”谢全友畅怀大笑起来，手指着鬼子，笑得不可了。
鬼子一脸懵逼的看着大师，然后才想起之前说的那句“鬼拍门”的话，这才恍然大悟，本身不就是鬼子吗？
第三遍原则就是：实事求是，以究竟为决策根本！
考核过程分为两阶段，第一阶段是文件考核，首要看企业文件扶植环境。第二阶段就是现场考核，这个阶段，考核职员必然要到现场考证企业的做法是否跟文件分歧。
“这不是很轻易吗？”郭满全这两天也是每天参加，学习得非常当真，此时他站了出来讲道：“大师就来我们厂里考核吧，学乃至用嘛！”
“郭总，您这是叫我们出错吗？”谢全友笑呵呵的问道。
晓得了，天然就放下内心的承担。
“学了两天了，大师是不是跃跃欲试？”杨兴国笑着问大师，能够看出来，大师都有迫不及待想要在现场考证一番的表情。
条目要如何了解，企业对应条目该当如何做，考核时候的重点是甚么，要查抄哪一些文件记录质料，最后要构成甚么样的考核陈述等。
第五个原则就是保密性原则。
但是他的这句话刚说完，现场大师都笑了。
是，没错！我们但愿获得他的停业，但是我不但愿为了停业而勉强责备。
杨兴国对于标准的了解应当是目前全天下最透辟的，换句官方的说法就是，他具有对标准的权威解解释权。
现场考核过程该当如何安排，是自上而下，还是自下而上？是逆流追踪，还是逆流查证？现场考核过程要重视哪些事项？比如：相同体例、安然等。