但是条例是死的，人是活的，只要下工夫去研讨揣摩，老是能够找到变通处理的体例的。邓国华在洪显国那边领了任务以后，很快就找到了变通处理的体例。他以为，贯彻上面关于干部事情的唆使精力，要矫捷应用，连络本地区的实际环境因地制宜。民主保举固然是干部提拔事情中的新行动，但是必然要对峙党管干部的原则，县委也不能够放弃带领，必然要在干部提拔事情中表现出充分的主动性。
第四个要考虑的，还是洪显国身边的，
但是这一次洪显国在邸南县最后一次人事安排，就不能照着之前的常例履行了。因为就在本年仲春，中心公布了《党政带领干部提拔任用事情暂行条例》的四号文件，这就要求邸南县此次干部提拔任用必须遵循条例的规定去履行。
把洪显国身边的人都安排安妥以后，邸国华才考虑安排本身身边的人。对他来讲，此次机遇也非常首要，不管本身能够不能够接任县委书记，提早把本身身边的人安设好。再加上洪显国留下的这批人，本身在邸南县的气力绝对会让刘宏伟顾忌七分。
遵循《党政干部提拔任用事情暂行条例》的规定，干部提拔任命的第一道法度就是民主保举，然后由党委或者构造部分在民主保举的根本上，个人研讨肯定考查工具。在肯定了考查工具以后，再停止正式考查。而相干的考查法度，《党政干部提拔任用事情暂行条例》也停止了非常详细的规定，一环扣着一环。
洪显国看过名单以后，当即打电话把邓国华叫了过来。他把邓国华让到沙发上以后，拿驰名单坐了下来，对邓国华说道：“老邓，你也太自律了一点了吧？你阿谁在农机局当办公室主任内弟小高，正规大门生。插手事情也九本年初了。我听成江说过，别品德不错，又刻苦刻苦。这类干部必然要汲引重用。前人还说过举贤不避亲，你不能因为他是你的内弟就迟误人家是不是？此次我没有收罗你的同意，就把他的名字加上去了，你没有定见吧？”
洪显国拿到统计表揣摩了了一阵，最后圈了六十个职位作为此次干部调剂事情的工具，这实在也并不奇特。遵还是例，洪显国不成能把这些多职位大小通吃，他总要留一点职位给下任县委书记来安排，从某种角度来讲，这叫做好处均沾。不然，下任县委书记如果没有一点运作的空间，不免会迁怒于洪显国临走之前的突击汲引的干部，最后的成果。即便这批干部不会被前任县委厂下。但是挨整那是免不了的。圈出这些职位后，洪显国让邓国华把这份拟调剂职位统计表送到几位副书记那边，让他们也提出人远计划，通报给构造部，最后交由他来通盘兼顾圈定。
遵循邓国华的打算”此次干部提拔任命，前面还是走畴昔的老套路。县委首要带领别离把本身看中的人选奉告构造部分，构造部召开部务集会，按照县委首要带领们的发起来搭建“架子”提出拟变动干部的名单，然后交到书记见面会上，有书记见面会最后敲定。如许，构造部分离中就有了一个，拟汲引工具的名单，带着这份名单，构造部分再派人到各单位去搞民主保举。因为民主保举的成果是保密的，每次各单位搞了民主保举活动以后，插手民主保举的人除了晓得本身保举的人是谁外，并不晓得最后的保举成果。那么如许一来，就给了构造部分以操纵的空间，到最后决定汲引任用的干部名单出来以后，或许和各单位的民主保举成果相符合，或许和各单位民主保举的成果相差很远。如许一来，在法度上来讲，是合适《党政带领干部提拔任用暂行条例》的，同时又在干部提拔事情中充分表现了构造企图，掌控好了党管干部这个，严峻原则题目，达到了分身其美的结果。