张志兴也是久居厂长之位的人，天然晓得要保持工人悠长的主动性并没有那么轻易，厂里带领盯得紧了，上面就多出点力，带领一旦转个眼，立马就有人抽烟打屁磨洋工，确切是让人头痛不已。
“姨夫，你敢包管厂里没有一个偷jiān耍滑的？敢包管这类环境会一向持续下去？”吴天说道，“连乡村都搞联产承包，包干到户了，你还搞大锅饭如何行？”
张志兴不由心动，毕竟合伙这类山南第一的大事儿都干出来了，计件发奖金又算得了甚么？
吴天撇撇嘴，比来这段时候厂里工人确切挺主动的，那是因为方才发了六月份的全额人为，别的每个工人还都分外领到一笔奖金，外加正在兴头上，带领们也盯得紧，一时候倒是不消担忧出工不着力的题目，可这类环境又能持续多久？过了这段时候，大师一旦发明干活不干活拿的人为一样多，谁还情愿下死力量？
至于市场营销方面，吴天却不消过分cāo心了，只叮咛常天华和白洁持续保持现有市场就行，如果厂里产能上来以后，要优先开辟地市市场，先把西秦和山南两省市场安定好就行了，千万不能等闲涉足其他品牌的影响地区挑动市场合作。
“呵呵，这是功德儿。”吴天笑笑，姨夫提及来实在并不能算是端庄的宦海人士，倒也看出这此中有猫腻来？不过吴天却没多做解释。
归正有事儿还能够电话联络，商东县间隔商城也不过三十来千米，真需求进一步生长的时候，吴天跑返来一趟也不是甚么难事儿。
电器二厂方面也开会研讨了数次，提出了好几套鼓励计划，不过加班加点赶工，多发点奖品奖状乃至奖金，不过效果却并不是太大，有鉴于此，吴天便提出了计件人为这个理念，却不想张厂长对此是大摇其头。
吴天倒是故意直接搞成计件发人为，磨洋工的直接饿死你！可题目是这个期间工人也是铁饭碗，是国度的人，你真敢那样搞，指不定又是一场风波。而奖金题目厂里的话语权可就大多了，如许搞一下题目倒是不大。
张志兴舒了口气，怪不得外甥明天表示得这么直白强势，这是要做分开后的长远安排呢。回过甚来再细心想想，吴天刚才说的那套计划倒确切可行，不由也提起精力，抛开顾虑，开端当真和吴天会商起计件人为的题目来。
张志兴皱着眉头，目睹外甥表示得非常平平，倒也放下心来，又问道：“定下来了？甚么时候走？”
“不成，不成，”张志兴还是直点头，道，“现在大伙儿的主动性已经够高了，都不消带领发话，就主动加班赶活儿，没需求如许搞啊。”
“这事儿是要慎重一点，多收罗收罗基层工人的定见。”吴天笑道，“嗯，我看能够定一个最低产量标准，就遵循当前产量的均匀数略微低一点就行。产量低于这个标准的只发根基人为，超越标准的，遵循配件分歧，别离定出来每件多少钱，要一目了然，让工人们清清楚楚的晓得本身多干的活儿能多拿多少钱，要让效力最高的工人拿到的奖金超越根基人为，乃至翻几番，这才气完整鼓励起事情主动性……”
张志兴点着头，内心却还是不免有些冲突的情感，外甥这话里话外的，哪儿像让咱考虑的意义，这是直接就把标准给咱定出来了啊，这小兔崽子，真是越来越把本身当盘菜了，本来提个定见建议啥的还喜好拐弯抹角的装装模样，现在却连姨夫都如许毫不客气的“唆使”起来？