陆嘉租了一个堆栈作为临时的培训地点，请来了办事行业的专业职员来给员工培训，培训的人和老店的人代替着，既有学习的机遇，也有熬炼的机遇。这会培训的内容都是标准制式的办事内容，没有甚么特性的部分。等着陆嘉的店面大肆扩大时，他才气腾出来手做专属于本身餐馆的办事细则。
遵循装修进度，陆嘉把开业日期定在了来年一月份。将近四个月的装修时候非常充沛，也恰好操纵这段时候停止开业前的预热营销。
“我看到你在求职，正巧，我的公司也缺人呢，你有没有兴趣？”
肚子饿了的新店店面是海城大学那家的一倍，以是招人也是招的双倍，又因为社会人总比门生在乎细节，以是对新进员工的培训事情，也是接下来的重点。
周和怡的顶峰科技公司创建到现在已经四个年初，现在公司停业中占大头的就是扫地机器人。周和怡高中期间在天下高中组科技创新大赛拿到了金奖，当时的作品便是顶峰科技推出的扫地机器人和乐1代，到现在产品不竭更新换代，其产品已经占有了海内采办市场的一半份额，陆嘉现在的公寓里就利用的他家的机器人。