简朴翻了下，分数最低的是九非常，口试职员毕业黉舍也根基都是一本，看来她遴选标准挺高的，因而陆明先夸了她一句，才回道：“我先跟财务的刘总监安排点事，半个小时以后口试。”
“老板，这些人都是口试人力资本部的，已经通过笔试遴选了，你看甚么时候安排口试？”吴雅丽递过来一叠已经清算好的试卷和简历问道。
更加愁闷的是陆明还得跑一趟派出所，固然还没跟吴迪正式签劳动条约，但毕竟在南屏店上了半个月班，这是不争的究竟，员工俄然失落，必须得去派出所做个报备，免得今后产生费事。
陆明思虑半晌后，说：“既然公司筹办正规化运营，就没需求做这些，免得惹费事，在普通缴税的前提下，做到公道避税就好，多缴些税也不是没有一点好处，今后公司能够从当局给员工争夺一些福利，比如入户、小孩上学之类的。”