将图形搜刮引擎的代码交给了父亲以后，吕璇仍然有相称多的事情要做。
而这本书，毫无疑问，也是现在吕璇手里用于体味日本分公司的办理机制的首要参考书。他非常惊奇地发明，日本分公司建立了骇人听闻的22级评级机制。重新晋员工的gs22一向到叶山绫本人的gs1。gs代表general standard。对于每个级别的根基薪金，权限，考评原则都有着非常明白的规定。而叶山绫所说的那些非常首要的中层员工，办理职员，实际下级别已经相称高了。gs3级有1名，gs4有7名，而从gs5一向到gs9，遵循级别规定划归在办理职员中层的范围里的，一共有22名。而叶山绫的抱病的秘书，乃至是gs2级的，这也就难怪叶山绫要要求总部援助了。这些人涵盖了营销，物流，技术办理，财务，市场等等部分……看上去仿佛没有任何联络。吕璇不得不连通了日本分公司的主机机房，开端下载统统这些人的事情记录，和他们撰写的各种百般的事情陈述，当然他不会笨拙到去浏览统统这些东西，那里偶然候去读这些无聊的陈述。吕璇编写了一个过滤器，过滤器将阐发统统这些陈述，并停止相互之间联络性的阐发。
椴儿用力摇了点头，说：“我考虑的仅仅是能够性和公道性，不管如何，对方做任何事情都要有能够停止解释的体例，或者是能够对他们的深层目标停止粉饰的大要手腕，这都是必定的。至于更详细的，那些方面的质料不对我开放的……仿佛你父亲对那些事情也不是很当真对待，恐怕你要找一些其他的动静渠道。”