詹姆森坐不住了，他仓猝颁发声明停止辩白，说辞退苏菲亚是约克的建议。约克则说这是苏菲亚主动要求被辞退的，并说本身能够出示证据。但是，当他们找出那张包管书时，怪事呈现了，本来写满了字的包管书已经变成了一张白纸。看来这统统早就在珍妮和苏菲亚的打算当中了。
约克拿过来一看，本来是一张苏菲亚署名的包管书，声明本身是为了离职赔偿，志愿被辞退的。珍妮说道：“有了这张包管书，你就不消怕她今后再找你费事了。”约克这下放心了：“好，成交。我辞退苏菲亚，你主动申请仳离。我真不明白，这桩买卖中你能获得甚么好处？”珍妮无法地答复：“一个女人，没有奇迹，又落空了婚姻，友情就更弥足贵重了……”
没过量久，约克就和珍妮办理了仳离手续，约克也向董事会递上了第二个裁人名单。
裁人
转眼到了年底，闹得沸沸扬扬的辞退事件已经逐步被人们淡忘。但是，这天，事件的两个当事人，苏菲亚和约克却手拉手呈现在病院里。苏菲亚看着本身隆起的肚子，问约克：“前面产生了那么多事，你能给我理下眉目吗？我对这件事一向都很胡涂。”
紧接着，珍妮为苏菲亚停止了消息公布会，指责詹姆森，说他竟然会将一个不幸的准妈妈扫地出门，没有一点人道主义。这无疑是给言论火上浇油。
面对这类窘境，詹姆森无计可施，只能希冀局势渐渐停歇。但媒体却没有放弃此次机遇，分歧对詹姆森停止口诛笔伐，说要揭开詹姆森伪善的面具。随即，局势朝更严峻的方向生长。行业工会开端构造歇工，要求詹姆森报歉，并措置相干职员。德森公司的客户们也开端趁火打劫，宣称如果德森公司不能定时完工交货，就要向法院提告状讼。
是珍妮！
但事情并没有像预先想的那样生长。苏菲亚被辞退的事再次引发了媒体的存眷，不过此次言论倒向了另一边，纷繁指责德森公司辞退妊妇，并质疑詹姆森是不是一个合格的慈悲家。
苏菲亚愤恚地应和道：“如果不能让这类男人获得奖惩，实在是太没有事理了。”她眸子一转，低声说道，“我想到一个别例，能够抨击他，只是你能够要担一些风险。”珍妮恨恨地说：“只要让他获得报应，我甚么都情愿干！”因而，苏菲亚凑到珍妮身边，对她私语了一番。听了苏菲亚的打算，珍妮奥秘地笑了……
研发部经理约克建议道：“董事长，我们现在如果能节制一下职员数量，或许能帮我们度过危急。”
没想到，詹姆森一听这话，却神采乌青地说：“你是说裁人吗？我是闻名的慈悲家，裁人明显会影响我的名声。莫非没有更好的体例吗？”
珍妮坐在电视机前，看着面前的统统，不由心对劲足地笑了，她终究完成了本身的抨击打算。可她不晓得，此时，另有另一小我比她笑得更高兴。
约克忙解释道：“詹姆森先生，我们要换个思路考虑这件事，如果连最大的慈悲家都停业了，谁还情愿做功德呢？我想大师都会了解的。”这句话正中詹姆森下怀，他不由点了点头。约克接着表态：“我们部分九个员工里能够裁两个，存候心，我有本身的体例，裁人不但不会影响你的名声，反而会让市民更加尊敬您。”詹姆森不信赖地摇点头：“把人家辞退还能玩出甚么花腔？你别开打趣了。”可约克笑了笑，仿佛胸有成竹。