秦淮茹微微低下头，叹了口气：“你也晓得，此次测验的内容太遍及了，兵工知识本来就通俗，另有办理、保密那些方面，我感受本身只是学了些外相。并且厂里那么多人都盯着呢，他们都经历丰富，我真的很担忧本身考不好。”
秦淮茹咬了咬嘴唇，思虑了一会儿，终究下定决计：“那好吧，我们尝尝。但愿这个技术真的能像你说的那样，帮忙我通过此次测验。”
秦淮茹勉强笑了笑：“你就会安抚我。但此次测验太首要了，如果我没考好，今后在厂里就更抬不开端了，那些人必定会更嘲笑我。”
动静传到林宇这里以后，他深思半晌，深知此事不能任由其生长下去，不然不但秦淮茹会晤临庞大的压力和质疑，全部分厂也能够会堕入内部冲突的旋涡。因而，林宇判定发起召开厂长办公集会，但愿能在公允公道的根本上处理当前的争议。
林宇把她的身子转过来，让她看着本身的眼睛：“淮茹，你不要有这类承担。此次测验本来就是为了公允提拔，大师都是站在同一起跑线上。并且，你有你的上风，你的细心、耐烦和任务心，这些都是成为一个好干部必不成少的品格。”
秦淮茹眼中闪过一丝但愿，但又有些踌躇：“但是，如许会不会…… 不太好？感受像是作弊一样。并且，兑换这个技术需求多少积分呀？如果积分不敷如何办？”
林宇把她拥入怀中：“别怕，淮茹。我们另偶然候，接下来我们能够更有针对性地复习。你如果碰到不懂的题目，我们就一起处理。你要记着，我会一向陪着你，不管成果如何样，我们都一起面对。”
厂长眉头舒展，其他带领也纷繁点头，他们都认识到了局势的严峻性。这时，林宇提出了通过测验公开提拔一批干部的计划。他详细解释道，如许做有诸多好处，一来能够停歇员工们对于不公允的担忧，让统统有才气、有抱负的员工都有机遇参与合作；二来能够提拔出真正优良且合适办理岗亭的人才，为分厂的生长注入新的生机；最后，也能够给秦淮茹一个公允揭示本身才气的平台，堵住那些无端质疑的声音。
集会室内，氛围略显凝重。厂长、副厂长以及各个首要部分的卖力人齐聚一堂。林宇起首发言，他神采严厉地阐述了当前厂内因为调任秦淮茹一事所激发的各种题目，包含员工们的质疑声浪以及由此产生的不稳定情感。他夸大，这些负面身分已经开端影响到普通的事情次序，如果不当善措置，能够会对兵工分厂的出产和生长形成严峻停滞。
林宇笑着点头，陪着秦淮茹一起翻开了四合院糊口体系，在积分商城里找到了百科全书的知识技术选项，然后点击兑换。跟着一道微小的光芒闪过，秦淮茹感受脑海中涌入了大量的信息，她闭上眼睛，用心感受着这些新知识在脑海中扎根，心中的信心也逐步加强起来。
秦淮茹在林宇的怀里，微微点了点头，她晓得林宇是在给本身打气，可心中的担忧还是像一块大石头，压得她有些喘不过气来。但她也悄悄下定决计，不能让林宇绝望，要更加尽力地备考。
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厂长和其他带领们开端当真会商这个计划的可行性。有人提出疑问，担忧测验内容的设置是否能够全面考查员工的才气，也有人顾虑测验过程的公允性如何包管。林宇针对这些题目一一回应，他建议建立专门的测验筹办小组，成员由各部分的资深专家构成，卖力经心设想测验内容，涵盖兵工停业知识、办理才气、保密认识等多个关头维度。同时，制定严格的监考轨制，引入内部监督力量，确保测验过程的公道透明。