等下正处于项目火爆的过程中，能够大师临时还能够集结统统的心机往一个处所用力，但是等这部作品灰尘落定了以后，带着这类光辉的成绩，本来挖角的团队能够会晤临更大的引诱，恰是因为如此，如果不及时的出台一个薪酬和嘉奖的标准，能够很多等候的职员们会带着这类绝望的表情分开本身目前斗争的公司，寻求更多和更光辉的能够，同时也给公司本来的职员储备形成必然的影响和伤害。
是放在浅显人眼中却底子不在乎这些事情，因为很多人并不像本身一样具有高瞻远瞩的目光，能够只会看中眼下的福利和报酬，本身也听到一些本来的部属跟本身分享的事迹，有很多员工在这段时候也处于一种纠结的境地，不晓得到底是挑选留在这家公司持续打拼还是奔着更高额的酬谢挑选跳槽。
对于大师的这类设法，实在吴清瑞本人还是能够比较了解的，说实话现在都已经是甚么期间了，像那种传统的设法已经掉队了，对于每一个打工者来讲，只要拿到本技艺里的，才是真正需求考虑的，并且如果本身设身处地的站在一样的位置，能够考虑的题目也会如同大师普通。
不说别人就单说本身，实在本身也情愿入职这家公司，也是抱有一些本身谨慎思和小目标的。能够别人寻求的是款项方面的回馈，而本身寻求的是心机上和精力上的满足。如果聘请本身插手公司的不是顾城，同时公司也没有如此好的便当前提，让本身一眼就能够看到胜利的刹时，能够本身也不会轻而易举的决定入职。
讲完了本身对于公司的设法和安排以后，顾城对于动漫公司的体味也算是比较全面了，目前的公司统统都处于真正向上的状况，并且跟着时候的生长，能够会把本身的优天赋上风进一步的扩大，渐渐的朝着本身胡想中阿谁行业把持巨擘的方向停止行进。
远的不说别人就光是本身，固然已经成为了一个公司的办理层以及最高卖力人，但是在本身的邮箱中，也常常能够收到各个公司开出的各种百般高额的薪酬，有一些的标准报酬，让本身都感觉非常的心动。