董容容小声说道，“夏院长，杨定这是唱哪一出呀，这事情省市都没敢做，他倒开了个先例。”
夏泉已经端方多了，固然支出减少，不过之前的根柢还是丰富的，勒紧裤腰袋再对峙几年，但愿杨定能“高升”。
现在呢，不得不面对实际，固然胡娟晓得杨定必然能够帮上忙，但这事情一向压着，她没让宁向找杨定，这是一个面子题目。
董容容和夏泉坐在一起，对于这份文件，她内心有两种观点，对于带领们来讲，这份文件好啊，把县里每年底发放的目标奖金划到各单位帐上今后，由各单位停止重新分派，想拿大份的人天然要来找带领送礼用饭，以是这是功德儿。
刘小兵在杨定分开的时候把局里的考核、奖惩轨制停止了梳理，遵循杨定的意义拟好了初稿。
张果点了点头，“嗯，好，这计划到了我们病院，我再详细细化一下，到时给杨局过目。”
董容容另有一种观点，但这考核轨制如何建立呢。
杨定讲了二十几分钟，最后给了在场的人非常钟来提定见，提甚么都能够。
刘小兵接着讲道，“哦带领，我是怕这事情的影响，固然是我们内部的事情，但是这是每一个单位都存在的题目，一触发便会牵动满身，别人可都盯着呢。支出题目一贯都是很敏感的。”
中病院的院长张果提了一个定见。
杨定在电话里听完了宁向所讲，奉告宁向，事情他晓得了，他会妥当措置的。
杨定选在文件下发的第二天早上召开了集会，局构造的统统职员都参加，各大病院的带领层和职工代表都来了。
除了张果，夏泉也提出了定见。
“之以是出台这个计划，就是让做事情的人能够劳有所得，能够这么来了解，目标奖金如果以一万元为基准，做事情的人能够获得两万，乃至三万乃至更多，而不做事情的一分钱也没有。根基人为我无权来扣你们的，如果严格按劳动法、条约法履行，我也不肯意做出过分激的事情，目标奖就是一个奖池，多劳多得不劳不得，包含临时聘请职员。”
夏泉是在摸索，这计划是他和董容容暗里筹议好的，如答应以把本身带领层的支出增加，并且还能够让事情职员年前来拜访。
夏泉说道，“杨局长的事情我们支撑就行了，毫不能对付，在这几年时候里，我们低头做人吧。”
“杨局，我有一个定见，zhèng fǔ部分事情xìng质你是晓得的，除了近年新雇用的正式人和临时工，另有大量畴昔就存在的正式职员，这些人有能够没甚么专业特长，并且有些年龄也不小，近五十岁的人也有很多，他们不是不做事情，而是做不了甚么事情，有些事情安排给他们也不放心，针对这类人应当如何措置。”
杨定没有细想夏泉讲的计划，杨定只晓得，打分是报酬的，必必要把轨制建立起来。
针对此题目，杨定专门给出了解释。
“好了同道们，都温馨一下，上面开端开会。”
如果卫生局来停止这个羁系，事情就很费事了，因为病院的带领将失控。
杨定到结局里第一件事情就是把刘小兵拟的计划细心核阅。
对，大师现在事情都是混一口饭吃，养家糊口，但既然在各自的岗亭上，就要把事情干好，要么就别来，现在的职业这么多，做甚么不能混口稀饭钱。
杨定仍然对峙本身的定见，“行了，你照做。”
刘小兵说道，“带领，这计划需不需求报到县zhèng fǔ给县带领议一议。”