陈琳点了点头：“这倒也是，开元个人和天和泰才是我们的根。实在，我还真有个设法呢。”
以是她的意义就是，要么扩大培训范围，大范围、财产化生长；要么收缩培训时长，比如本来两年毕业的，现在一年就完成培训，因而“产量”即是翻了一倍。
自家买断的保镳当然用起来更顺手，只是代价更高。以是畴前天和泰培养出的保镳，一年到头难有十个八个被店主直接买断的，绝大部分都还只是聘请。
纯利润啊！
而假定开元会强大了，但你本身却陵夷了，岂不是全为别人做嫁衣裳？
鸡蛋本钱2元，每斤卖2.2元，每斤利润0.2元；
别的，本来聘请保镳会呈现很多“退货”的，也就是短期条约到期以后就消弭了合约。固然店主嘴上不说，但明显是对雇佣的保镳不是很对劲。这类聘请总刻日不敷一年的比例，曾经一度高达总数的一半。
买断，这才是最挣钱的体例。比如说店主雇佣一个保镳，需求付出给保镳人为的同时，还得给天和泰公司每年十万八万的用度。但你如果完整买断，让保镳永久跟着你，而不再附属于天和泰，也行，一次性付出一百万就是了。而后这位保镳就专门跟着你，和我们天和泰只存在汗青上和名誉上的干系（仅近似于黉舍老校友那样），但是再无附属干系。
第二方面更首要，那就是保镳们的综合本质。越来越多颠末赵玄机培训的保镳走出了天和泰，踏上了天南海北的岗亭上。颠末反应发明，店主们对天和泰保镳的对劲度暴增，近乎爆表！
眼看着大把的银子没法挣到，陈琳不甘心啊。要晓得当初的代价就是挣钱的，现在代价一旦翻了翻，利润可就真的可骇了。
与此同时，天和泰保镳更加闪现出供不该求的局面。培养才气遭到限定，底子不敷用。
但是赵玄机培养送出去的这一多量内里，这才出去几个月，就已经接踵有好几十位优良保镳被店主买断挽留。要晓得这才是试用期，跟着一年短期条约的到期，陆连续续被提出买断的必定会暴增。别的现在本就没多说“产能”，想买断但是也没多少可卖的。
“培养一个，就能被买断一个，这是我的小目标。”赵玄机说。
总之赵玄机对天和泰保镳的培养是全方位的，综合本质令店主无可抉剔。
你是开元会的会长不假，但开元会毕竟是大师伙儿的。打铁还需本身硬，只要你的气力一向稳稳地独占鳌头，你才永久会是开元会的会长。
不管哪一条路，利润都将大幅翻倍。当然，也意味着培训质量大幅下滑，偷工减料。
第三方面就是严厉清算了规律，现在的天和泰保镳在一起再不分甚么派系，更不是一盘散沙，而像是一支规律严明的威武之师，单是从大要上都能看出那种令人震惊的战役力。这一点，从当时叫骂庞建勋老杂种的时候就能看得出，一声令下万众一心。
总利润是之前的12倍！
说到底，赵玄武就是个侠肝义胆的侠客，赵玄策就是个冷酷不语的谋士。
“人才呀，从速来从速的！”陈琳有乐坏了，“小三来了做我们开元会的拳头，小四来了做开元会的脑袋智囊，挺好的。到时候你就摆脱出来了，专门对付大事。”
那倒不至于，赵玄策对于家庭成员的根基尊敬还是有的。并且他不是不懂人际来往，只是懒得去做。
本来比来一段时候，天和泰的停业呈现了发作式的增加。实在从陈琳成为燕云会理事以后，天和泰保镳就开端快速走俏了，一举压过了省内第一的保镳公司康宁。