打字聊，她以为聊不来那么多了，她直接给我打电话：“林毅夫你奉告我一句实话，这些质料王一茜看过没有？她知不晓得厂里的人事体例这么坑？”
非常钟后，苏艺秋上了电脑翻开微信网页版。我们就在网上交换起来，我这边我要做的事情，我本身的设法，全数说一遍。我统计出来的质料，我给她发畴昔，让她看。她看了也特别吃惊，她本来都不晓得工厂的人事体比方此痴肥，如此混乱。
苏艺秋不乐意：“几点钟？明天。”
拿回王一茜的电脑，直忙到四点钟才把人事质料分好类。
“你想干甚么你先说说。”
“苏总监，如许啊，你妈这几天老找我谈天，问的事还比较多，你不管我，我一堆事情，我才气又不敷，必定没空顾及别的事。如果我一个不谨慎给你穿了帮，然后你费事我费事，大师都很费事，这不是你想瞥见的成果吧？”
别的部分来不及去已经放工，并且我感觉拿他们的出更表，或者事情表就能预算出事情量。通过事情量来计算人事体例的公道性，固然费事，事情量大，但更直接，更精确。
我一拍脑袋：“对哦，我就没想到这个，还是苏总监你鬼点子多。”
事情量这事我能处理，一个电话给刘武打畴昔，我说我请用饭，让他把人都找出来。
我得搞一个公道计划出来，尽量减少多些职员，但又能保持运作普通。
“等着。”苏艺秋挂断了电话，她让步了，嘿嘿。
“别说废话，说点实在的，比如我该如何做。”
持续忙了三个多小时，分类结束。
先去运输部，这部分题目最严峻，厂里才六十辆搞配送的大货车，司机却有八十人，跟车和调剂加一起近七百人，啥玩儿？就算一辆车跟六个卸货，加一起不过三百多。另有办公室，竟然坐着一百多人，这些人都干甚么吃？我弄不清楚，以是我逛了一圈今后，去处经理拿了一份出更表。
苏艺秋刹时精力了起来，破口痛骂：“你有病吗？本来的鼎新打算只是一颗炸弹，不是真的要如何鼎新。你还弄这个，改完如何？好起来今后和你有一毛钱直接干系？”
“那她很交运，如果你们极力办这件事，能雷厉流行的搞定，所缔造出来的好处充足股东们畅怀大笑，那样她的职位很安定，即便赵中城再想做掉她，那都不成能了。”
感慨了一番，我做了一份表格今后给苏艺秋打电话。
我以为最痴肥的部分，我侧重的研讨，拿着质料去部分办公室转。
我说道：“她当然没看过，她不晓得详细数据，就是猜。”
苏艺秋已经睡觉，接到电话非常之不耐烦：“半夜半夜想干甚么？”
第二个去的部分，采购部，这个部分题目没那么严峻，但也起码有一百几十人吃干饭。他妈得我去到的时候，他们竟然三五成群在谈天吃东西。
“切，用你吗吗？这件事你就放心去干，但要重视两点。第一，你不能老是减少开端，空余出来的资本要拿出一部分停止重新分派，如许支撑声会更多。第二，你和王一茜谈好前提，既然让你干鼎新，过程中的大小事情就十足由你卖力，你需求的帮手都由你本身挑。”
本来谢灵儿发给我的鼎新质料，我翻出来看，回想一下当时我瞥见的第一感受，很可骇，竟然要减少那么多人，现在看来，动手还比较轻。
“那你找王一茜谈，别找我谈。”
吓死人啊，运输部的跟车岗竟然还分三班，每班三人。并且还外加两名副驾，总算起来一辆车出一班就是六小我。这个配置去远地没题目，近地送广州都这个模样，要两个副驾做甚么吃？有病是吧？