本来谢灵儿发给我的鼎新质料，我翻出来看，回想一下当时我瞥见的第一感受，很可骇，竟然要减少那么多人，现在看来，动手还比较轻。
“那她很交运，如果你们极力办这件事，能雷厉流行的搞定，所缔造出来的好处充足股东们畅怀大笑，那样她的职位很安定，即便赵中城再想做掉她，那都不成能了。”
别的部分来不及去已经放工，并且我感觉拿他们的出更表，或者事情表就能预算出事情量。通过事情量来计算人事体例的公道性，固然费事，事情量大，但更直接，更精确。
另有后勤部和行政部，两个部分的事情范围很多交叉点，很乱。比如办公用品的办理是行政部的事情，但厂库的办理权在采购部手里，拿东西先给采购部仓管办公室发登记表，等仓管办公室出了单备好东西再告诉行政部去拿。还不是行政部去当这个夫役，行政部让后勤部去干。我去你丫的，中间环节那么痴肥，有事情效力才怪。
“四个字：大刀阔虎。不消怕获咎人，鼎新就需求流血。你要断根的人你先想一想，这些人都如何来的？是本来那些副厂长塞的，现在那些副厂长已经被搞走，这些人都没背景，起不来风波。最首要题目是一个部分内里有不做事的人就必定有做事的人，两拨人相互不爽，你去动任何一拨都不会贫乏支撑。”
第二个去的部分，采购部，这个部分题目没那么严峻，但也起码有一百几十人吃干饭。他妈得我去到的时候，他们竟然三五成群在谈天吃东西。
“切，用你吗吗？这件事你就放心去干，但要重视两点。第一，你不能老是减少开端，空余出来的资本要拿出一部分停止重新分派，如许支撑声会更多。第二，你和王一茜谈好前提，既然让你干鼎新，过程中的大小事情就十足由你卖力，你需求的帮手都由你本身挑。”
我说道：“我需求帮忙，你开电脑呗，我们电脑谈。”
苏艺秋已经睡觉，接到电话非常之不耐烦：“半夜半夜想干甚么？”
先去运输部，这部分题目最严峻，厂里才六十辆搞配送的大货车，司机却有八十人，跟车和调剂加一起近七百人，啥玩儿？就算一辆车跟六个卸货，加一起不过三百多。另有办公室，竟然坐着一百多人，这些人都干甚么吃？我弄不清楚，以是我逛了一圈今后，去处经理拿了一份出更表。
“那你找王一茜谈，别找我谈。”
当然做这类事我没经历，我需求查很多质料。不查不晓得，一查，大部分大型个人旗下的工厂都存在不异的题目。此中最大的启事是，都并非是专业人才去管专业的东西，厂里和总部又隔了一层，总部下去号令，厂里带领为了各自的好处，大部分都不咸不淡的履行。
“我要做一个真正的鼎新打算出来。”
我以为最痴肥的部分，我侧重的研讨，拿着质料去部分办公室转。
我迷惑的说道：“这第二，我不是很明白，为何要这么做？”
“等着。”苏艺秋挂断了电话，她让步了，嘿嘿。
我得搞一个公道计划出来，尽量减少多些职员，但又能保持运作普通。
事情量这事我能处理，一个电话给刘武打畴昔，我说我请用饭，让他把人都找出来。
吓死人啊，运输部的跟车岗竟然还分三班，每班三人。并且还外加两名副驾，总算起来一辆车出一班就是六小我。这个配置去远地没题目，近地送广州都这个模样，要两个副驾做甚么吃？有病是吧？