“我们部分是一个团体，一荣俱荣，一损俱损，我但愿你们能明白这个事理，固然我向总部汇报了wendy（刘芸）的失误，但这内里也有我羁系不力的任务，这不但是wendy一小我的失误，也是我们部分的失误。全公司有七八个叫wendy的员工，内里的人谁晓得wendy是谁？他们只晓得是z国分公司的研发部的员工犯的错，我但愿你们今后能以此为戒。重视全部部分的连合……”
林笑笑：将来如何了，她有身了，你还能打她不成？只要她好好上着班，我们能把她如何着。
大妈：如何能够毫发无伤，我闭着眼睛都能看到刘芸将来的日子了。
贺雪现在在论坛已经是个小红人了，前段时候糟苦衷太多，弄得她没表情做衣服，就有好多人私信她求更新，乃至有版主过来约贴，专门给她一个红马甲。
经理洋洋洒洒讲了一个多小时，他之前最多只说个十几分钟，说重点就完事了，看来此次是真的被虐怕了。
沈毓舟：就是你最首要的意义。ss公司非常正视员工，从不加班，也不会轻视女性，特别是妊妇，统统照章办事。
没人说话，经理挥了挥手说：“散会。”
林笑笑：我之前还能猜猜yuki的薪水，现在完整没数了。
贺雪趁便瞄了一眼，发明是她们圈子的微信群。
“大师都晓得m国总部一贯讲端方，鉴于wendy有身，能够是怀胎反应导致的失误，对wendy从宽措置，这件事就不予究查了。但是我们作为部分经理，以部分的名义还是要对wendy停止部分内部通报攻讦，并予以500元罚款，以儆效尤，大师有甚么定见没有？”
贺雪：评级是b如何了，我客岁看你们都是b啊，除了师父以外，评级是b有甚么影响吗？
贺雪浅笑着说：“好的。”
大妈：这就要看你的功力了，来吧笑笑，阐扬你的长项，用力黑刘芸，把这事弄得全公司都晓得就行了。
散会的时候另有不到一个小时就要放工了，又是周五，大师都偶然事情，随便清算清算混到放工就好了。
“啊？”贺雪有点懵。
周一还是是小组例会，组长david（肖扬）还是讲了项目进度后，对组里的八小我说：“又到了三月了，你们几个项目卖力人的记得去做普查，转头做个打算给我看看，yuki上周就把打算提交给我了，你们跟她学学，甚么事都得想在前面，别等我催。”
贺雪方才受了刺激，这会儿正要昂扬图强，拿着沈毓舟给的质料在看，中间微信一向震惊个不断。
“穿上衣服，我们路上说。”沈毓舟一边说一边穿上大衣。
大集会室实在是研发部的测试堆栈，空荡荡的除了仪器甚么都没有，统统人站着开会，这也包管了集会时候不会拖太长，以是大师都挺喜好这个处所当集会室。
贺雪：我客岁刚来没评级，不太体味评级，评级很首要吗？
susan：那不一样，那是yuki啊。
组里其他两个项目卖力人一脸麻痹，点点头记下来，看来已经被沈毓舟打击风俗了。
大妈：首要，升职加薪全数都要靠评级。如果评成a，那么下一年加薪30%，但是全数分每年只要两三小我能评到a。评成b加薪10%，c是5%，d是不加薪。并且评成d是必定升不了职的，另有能够降职，如果有职可降的话。
讲到这里就不好再讲了，大师都默契的结束了这个话题。