传授以为这个新形式凸起表现了“分门别类、专业聚合、技术支撑”的特性，是一个办理优化的典范案例，值得停止深度研讨和推行。
杨成义听到这里，一脸镇静，神驰着夸姣的将来。他俄然间皱起眉头，说道：“但是，另有一座山压在我心头，就是阿谁被水军充满的点评APP。如果他们对我停止打压，我很担忧新形式的结果也出不来。”
“别急挂，文龙。我另有事和你说。”
这个培训班被誉为超越的黄埔军校，有几门课由顾阳和几位高管亲身讲课。
但传授同时也提出，这个案例仅合适那些内部构造庞大、办理根本好、信息体系完美的大型企业，中小企业不易照搬。
同时，这条财经消息也被多次援引和转发，目前的点击量已经超越了200万，各个媒体下方呼应的短评也超越了三万多条。
“本来老曹在阿谁全封闭的环境里，出不来。怪不得高升后斗没有找我们两个聚聚。这件事，我要感激郭总的大力支撑。”严文龙说道：“有机遇，一起出来用饭。”
这条消息里，对超越公司人力资本部设想的“共享办事中间形式”停止了专门的报导，对其形式细节的背景、细节和结果停止了先容，对这类运作体例大加赞誉。
“千真万确。任命的邮件已经公布了，是我亲身收回的。这件事已经完整落槌，不会再有变数。这不，他已经换了坐位，体系账号甚么的也都被分派好了，邮件群组也被拉进了办理者的组里。”
严文龙悄悄听着，没有多说话。他存眷的事情在背面，也信赖郭学军打电话来并非是为了自夸。
周六早上，严文龙睡了个懒觉，起床后便开端看手机。他翻开消息APP的财经频道，一条财经动静吸引了他。
“你放心吧，有我的关照，只要曹宗宪保持目前的事迹，不出大的变乱，一年后，分公司发卖部经理的位置必然是他的。”
严文龙面色冷峻，说道：“你放心，我会想体例的，这个APP必然会被我搞定。有痛点就有商机，我信赖不止你一个老板有如许的忧?，我要处理你们的痛点，我还要从中找到贸易机遇。”
时候一每天畴昔，转眼又是一周周末。
“你还能够把这个形式进一步完美，成熟，向其他地区复制，实现快速生长。”
严文龙说道：“那可真是天大的功德，恭喜郭总了。你很快就要发财了，你会考虑这些猎头职位吗？”
严文龙搜刮了一下，发明这条消息最早来自《NM财经周刊》，这是业内比较有影响力的严厉财经杂志，能够上这个周刊的消息，对于晋升企业着名度有很大帮忙。对郭学军而言，则是一个庞大的名誉。
“遵循猎头们供应的信息，我均匀了一下，目前我的市场行情已经达到了年薪300万。300万啊，是我现在支出的4倍。很多公司供应的职位也高了一级，让我畴昔做副总裁。”
他抬高声音，说道：“你晓得吗？我把这个项目在公司内部停止申报，获得了优良项目奖。目前正在申报人力资本行业的一个年度项目评比，很有但愿拿下。”
与之对应的，则是野见效力的晋升，均匀每个HR职员办事的内部客户数量增加了35%。在利用更加专业化的内部合作后，人力资本通例事件的措置速率加快，内部对劲度达到了98%。别的，HR员工加班数量大幅减少，员工内部对劲度也有所晋升。
“在分公司干满半年后，我会想体例把他调到总部。我先让他在分公司干着，先把职务和级别升上来，再到总部来，用划一第别，做一个更核心的办理岗亭。”