布林还要求，公司要有抢先于期间的点子，他为Google的员工制定了一条不成文的规定，工程师必须用1/4的时候来思虑了不起的点子，即便这些点子能够对公司的财务远景倒霉。为了鼓励创新，布林答应员工有4%的时候处置本身感兴趣的肆意事情，不过研讨服从必须卖给公司。他每年停止一次员工创新才气技术大赛，奖金是1万美圆。
如何让天赋们在公司里事情得更加温馨，布林有本身奇特的体例。固然西方有一句谚语“世上没有免费的午餐”，但在Google布林将“免费”作为公司文明的一部分，实施到了详确入微的境地：员工用餐、健身、按摩、洗衣、沐浴、看病都100%免费；公司给员工最差的电脑显现器都是17英寸的液晶显现器；每层楼都有一个咖啡厅。能够随时冲咖啡、吃点心，大冰箱里有各种饮料，免费随便喝。布林还答应员工带孩子和宠物来公司上班，这在美国很多公司都是不成思议的。别的，公司任何一个首要员工都有本身的独立办公室，每个办公室能够遵循本身的志愿来装修。
三人相谈甚欢，卢冲便提出：“我们三人有设法、有技术、有资金，为甚么不开个公司呢，把我们的设法变成实际呢？毕竟，仅仅构思出创新的科技将来是不敷的，严峻理念并不敷够，它还需求贸易化，我们必须创建一家胜利的公司。”
谢尔盖布林和内敛低调的拉里佩奇不一样，他喜好极限活动，滑雪、滑板、高空秋千等都是他的热中，厥后为了鼓吹谷歌眼镜，谢尔盖布林还曾用谷歌眼镜来直播跳伞，即便是在成为亿万财主后，布林还是酷爱活动，并且以此为傲，喜好上班穿活动健身服，在公司里轮滑，一边开会一边做瑜伽，或者在办公室里玩倒立。在谷歌从搜刮停业生长成一个互联网巨擘时，布林卖力这些最有野心最大胆的项目，比如无人驾驶车，智能隐形眼镜，谷歌眼镜等等。
固然卢冲的主攻方向是拉里佩奇，但他也没有忘了去征服谢尔盖布林，征得谢尔盖布林的同意，毕竟那一世创业初期，谢尔盖布林对于谷歌还是非常有感化的，只是单靠拉里佩奇，谷歌还是难产的。
但谢尔盖布林传闻卢冲来自中原大陆，就有点不如何喜好。
他本来对卢冲有好感，是因为他觉得卢冲是来自宝岛或香江，觉得卢冲跟李小龙一样的出身，可传闻卢冲来高傲陆，他就有点皱起眉头，表示出不如何想合作的态势。
这也是卢冲能和他们解释的启事，拉里佩奇对篮球活动没有甚么兴趣，但谢尔盖布林却想去看，拉里佩奇只好陪着他去看，谢尔盖布林对卢冲印象特别深切，拉里佩奇却还好，不过现在，颠末一番详谈，他们两个现在对卢冲都有了相见恨晚的感受。
谢尔盖进入大学不久就对搜刮引擎产生了兴趣，他曾独立或与别人合作颁发了很多关于信息汇集和关头字索引的论文，也曾经写了一些小的测试性法度。1995年3月斯坦福大学的重生欢迎会上，谢尔盖卖力带领新来的研讨生拉里佩奇操纵周末时候熟谙校园，这也是两人的第一次相遇。在一次的《经济学人》杂志拜候中，谢尔盖开打趣地说：“我们俩都有些令对方讨厌”。两人仿佛在大多数课题项目上都持分歧定见，但在共同相处了一段时候今后，两人就“在智力上惺惺相惜，成为了密切的老友”。当时，布林专注于开辟质料探勘体系，而佩奇把重心放在了推行从一篇学术论文在其他论文中的援引量来推断其首要性这一观点，最后两人共同打算编写出一超文本的大范围收集搜索引擎。