首页 > 吴警官，余生请多指教 > （二百一十四）入职
看来，鼎新势在必行，并且刻不容缓。
从她进公司开端就有无数的目光向她投来，此中不乏冷傲与想入非非的。
谁知她内心想得挺好，实际却狠狠给了她一个上马威。
她也要加油才行，她也想让吴煜为她高傲。
但是这无毛病林珊珊以平和的心态入职，当然，她在安盛科技的第一次露面还是震惊了很多人。
固然事情规律甚么的是没题目，但是总感受和云海有些分歧。
这倒不是她眼妙手低，不肯意做那些最底层的事情，而是她感觉如许的形式不对。
这是林珊珊公开里做出的评价，仿佛全部团队并没有多少凝集力。
林珊珊晓得本身年青，固然简历还算都雅，但是从经历和资格来讲，一时半会儿倒是难以服众，便干脆甚么废话也不说，只简朴向世人先容了本身和本身以往的简历，算是低调地入职了。
一盘散沙，人浮于事。
林珊珊是从办理程度极高的云海科技过来的，云海科技算是老牌公司了，公司各项轨制都很完整，非论是奖惩还是考勤等轨制，都有着非常详细的办理标准，林珊珊从大学期间兼职开端就一向在云海科技，毕业今后也是直接就留在了那里，几年来几近没有跳过槽，也没去过别的公司，以是她一向觉得云海科技那套办理标准是行业通用的，IT公司就该是云海阿谁模样。
这大抵也是本身的公司和别人公司的不同，若本身还是打工的，或许就睁只眼闭只眼了，但在本身的公司看到这类征象，就绝逼不能忍了。
如果持续两次排名垫底的项目组组长，就请另寻高就。