首页 > 香江1985之再创世纪 > 第六十八章 波霸奶茶
“一个是暗中游侠，一个是女皇陛下，两人合体以后生出一个深渊领主，那又该会有多么短长？”
“将近升学测验了吧？阿健，你可不要把小孩子带坏了。”
力天世纪有很多员工来自西欧国度，餐厅内除了有中餐区外，另有西餐区、沙拉区，别的另有现做的炒菜。
“kitty姐，请不要叫我小朋友。我顿时就要升大学了。再过两年我们就是同事啦。”
“你是暗中游侠，你是女皇陛下。啊！？你们是在拍拖吗！？”
阿健淡定说道。仿佛在说一件理所当然的事情。
“我们公司每个游戏都会抽出5%利润作为项目组奖金。你想想看，我们公司游戏那么脱销，5%意味着多少钱？那起码是上千万啊。摊到每小我头上少说都有几十万，组长就更不消说了。看着吧，比及了年底分红，我们公司必定会冒出一批新晋百万财主。”
“气候热。来，先喝杯冰茶解解暑。”
项目奖金是力天世纪员工鼓励机制的首要构成部分。项目奖金与发卖成绩直接挂钩，这就促使项目构成员同心合力，拧成一股劲，能够有效加强员工认同感和团队认识，从而进步团队团体事情效力。
“远哥y姐，这是我细佬，壮壮。小孩子不懂事，两位不要见怪。”
“真得假得？”
杰出的事情环境，有助于塑造企业文明，加强员工认同感。激起员工缔造性，吸引并留住一流人才。力天世纪意欲打造天下第一流的企业，在硬件配套设施方面向来不鄙吝投入。
“表哥，这些粉球到底是甚么？我如何之前向来没见过？”
阿健解释道。
力天世纪是一艘大船，叶容天是这艘大船的船长，员工则是开动船只的海员。不管船只造很多么标致，船长多么经历丰富贤明神武，大船始终还是要靠海员们同心合力才气开动。而要凝集民气，鼓励士气，再没甚么比物质嘉奖更加直接有效。
一听没事，田壮壮顿时举头挺胸。向表哥比了个大拇指，拿起菜牌又是一番细心打量。
阿健望着方远和梁秋茗一脸歉意说道，转头又狠狠瞪了肇事的小瘦子一眼。
乱花渐欲诱人眼。田壮壮一起行来，直看得目瞪口呆惊心动魄。
和暗中游侠并肩作战？哇，想想都感觉热血沸腾。归去今后跟虾仔、鸡仁一说，还不得把他们俩恋慕死？
方远微微一笑，热忱聘请道。
阿健瞄了方远一眼，转过话题。