她放下电话，将目光转移到桌边的日历上，想了想，拿起笔在第二天的日子上画了一个红圈。
“不是……”小曾仿佛欲言又止，她沉默一会儿，终究咬牙道，“你晓得吗？刘平被评上出色的启事，表扬质料上说是因为她在欢迎99号套房首要客人的事情中做出了极大进献，获得了客人必定，挽救了圣心的口碑和名誉。”
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内容非常委宛的表述了因为当前院长事情增加，南樯作为助理停业繁忙，为了应对将来的停业生长，人力部拟建议建立“院长办公室”，相干职员考核由院长本人直接卖力。
再看微信里的大事情群，有好几个同事跳出来发了红包，说着感激大师支撑之类的吉利话，仿佛是涨了头衔和薪水。她想了想，给小曾发了一条语音，问到底是如何回事。
而按照她的经历，已经公示见效的考评成果也不太能够撤回，那样即是打整小我事部和圣心办理层的脸，翻盘的能够性实在迷茫。退一步说，就算最后真的扳回一城，也只会给杜立远落下任人唯亲护短的话柄。。
本来是拿本身当垫脚石了？
终究等来的，倒是如许的一封邮件。
胡经理见她神采哀婉，心中动了丝怜悯之情，却也只是叹了口气，面有难色。
“不消不消！”胡经理一想到那样的修罗场，只感觉头痛欲裂，到时候扯起皮来两边都会怪他事情做得不好，员工干系不到位，给人白白看了笑话，本身的位置多数也会摇摇欲坠，他可还希冀着这份薪水养家糊口呢！
这滴泪在顾胜男跟前是千万不能掉的，但是面对胡经理，却自有它滑下来的用处。
胡经理愣了，没有说话。
就在她想放下电话的时候，小曾俄然神奥秘秘道：“对了，你们部分的刘平拿了出色奖。”
“她是顾胜男的亲信么，也不敷为奇。”南樯表示见怪不怪，这两个女人放在当代里就是放肆大蜜斯和贴身丫环的配置。
垫脚石没甚么，但是你用完了垫脚石，却还要踹它一脚，这就不太刻薄了。
她俄然想起来，之前每次去采买香氛鲜花时，顾胜男都要求由刘平来填写采购申请单并且亲身具名，美其名曰是束缚南樯劳动力，让她能专注为客户办事。刘平也老是在她办理好统统后过来巡房拍照，还表示本身是来查对是否有遗漏的。而独一一次和余老太太合影纪念时，刘平并且被安排在了余老太太身边，她则被安排在了最边上。
有理有据，无声胜有声。
“这是甚么意义？”他昂首看着南樯，有些不悦。
只是他没想到的是，顾胜男竟然还乘他不在海内的机会给南樯打了个“分歧格”，这等吃相实在算不上都雅。他本觉得南樯会大哭一场然后找他抱怨，等着他去给本身报仇，但是等了好久，电话都没有响起。
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次日，南樯来到了圣心人事部办公室，将一份厚厚的文件袋放在了胡经理的桌子上。
在电话里，南樯得知本身的季度考核被打成了最末一等的分歧格级，也是面对淘汰的级别。圣心的人事办理推行271绩效考核淘汰制，20%的员工能够拿到优良，70%的员工是合格的，而剩下的10%是分歧格。拿分歧格的员工接下来的一全部季度都没有绩效奖金，而如果持续拿分歧格两次便能够被劝退或者辞退。综合部里统共10小我，此次独一的分歧格给了南樯，来由是停止到考评时她已经请了五天病假。
“就像您看到的那样，99号房这个案子，出打算和着力量的都是我，没有一封邮件是综合部其别人参与的，连抄送的带领也没有。”南蔷白净的小脸开端微微泛红，眼眶里开端带着薄薄的水雾，“胡经理，既然欢迎好首要客人算是全部综合部的名誉，凭甚么刘平组长就能评出色员工，而我却要拿分歧格呢？”另有一句她忍着没说出口――莫非只是因为她没有写一份标致的PPT上去汇报吗？