只是他没想到的是，顾胜男竟然还乘他不在海内的机会给南樯打了个“分歧格”，这等吃相实在算不上都雅。他本觉得南樯会大哭一场然后找他抱怨，等着他去给本身报仇，但是等了好久，电话都没有响起。
综合部刘平被评为出色员工，实在是他默许的，固然是抢了部属的功绩，但杜立远私底下不想让人晓得南樯的存在，以是这等小风景就让顾胜男部下占去得了，归正将来他会给南樯更多赔偿。
就在她想放下电话的时候，小曾俄然神奥秘秘道：“对了，你们部分的刘平拿了出色奖。”
屏幕上有一条最新的短信，上面写着：您尾号7889的储备卡账户7月10日17时30分14秒人为支出群众币XXXX元，活期余额XXXX元。
“又本身跑去处理了啊！”他忍不住点头发笑，眼神和顺。
本来是拿本身当垫脚石了？
“恩，我有分寸。”南樯微微一笑，没有再多言。
婉转的爵士乐在旅店房间里回荡着，杜立远闭上眼睛，他仿佛瞥见了本身的将来。
“顾经理不喜好我的事，您也是晓得的，我夹在综合部里今后估计还会有事儿，到时候真的找院长闹起来，估计您也摆布难堪，要不您这会儿想想体例？免得今后还要处理这些费事。”南樯晓之以情动之以理，显得很为对方着想，“畴昔的就让它畴昔吧，我也不怪谁，人还是要看将来。”
宽广巨大的初级公寓里，他方才挂上财经媒体的专访电话，转头一看，斑斓和顺的老婆端上热气腾腾的汤，一双敬爱的后代在客堂里玩着积木，幸运又暖和。
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在电话里，南樯得知本身的季度考核被打成了最末一等的分歧格级，也是面对淘汰的级别。圣心的人事办理推行271绩效考核淘汰制，20%的员工能够拿到优良，70%的员工是合格的，而剩下的10%是分歧格。拿分歧格的员工接下来的一全部季度都没有绩效奖金，而如果持续拿分歧格两次便能够被劝退或者辞退。综合部里统共10小我，此次独一的分歧格给了南樯，来由是停止到考评时她已经请了五天病假。
当然，目前院长办公室临时只要一个员工。
她还不能分开这里，如果辞职走人，只会正中顾胜男下怀。
终究等来的，倒是如许的一封邮件。
“环境我大抵体味了，你确切委曲。但是这个表扬都出来了，也是院长亲身唆使了的，不太好撤回。“胡经理摇点头，“要不你去给院长说说？看他要不要撤消这此次的表扬？”到时候如果朱能怪下来他也好推让说是杜立远的决定。夹缝中的泥鳅么，第一要务是会滑头。
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但是南樯摇了点头。
如果是曾经的本身，或者说了无牵挂的渔村妹牛芳香，大抵率会愤而辞职一走了之吧！不参与这趟浑水，也反面这群心胸鬼胎的人有交集，归正此处不留爷，自有留爷处。
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不对，这个月的钱少了一大截。
实在她早已想清楚了，只要本身还在厉胜男部下一天，就不会能够有好日子过，与其去争夺一个没有实际意义的出色奖名额，还不如借着这份委曲讨小我情，早日跳脱虎穴，寻一份海阔天空。
“我说啊，你也不要太活力，事情应当另有回旋的余地。”小曾听南樯的声音如此沉着，有些担忧她是打落牙齿和血往肚子里吞，决定给她泄气儿，“我感觉院长还是很喜好你的，你去找他闹，说不定他会给你出头呢！”