卡尔看起来并不信赖：“我晓得，你们都但愿能把这兄弟俩留下来。我当然不会反对，也没有资格反对。不过，也没有需求为了留下他们，特地把他们的才气夸大吧？探险队里统共也就十来个d阶尖兵，有胡尔森疏导和安抚就充足了。”
“梅大夫，我晓得本身错了，都是我太无私了。当时候满脑筋都想着必然要埋没本身卑鄙的这一面，以是才钻了牛角尖。”胡尔森接着说，满脸诚心，“我发誓，今后绝对不会叛变探险队，不会叛变任何一个队员，也不会歪曲和伤害任何一个无辜者。如果违背了这个誓词，我情愿付出世命的代价。”
从本质上来讲，领导对尖兵停止疏导和安抚，需求建立在信赖的根本上。只要尖兵对领导充满了信赖，领导的精力触手才气最大程度完成疏导和安抚。不然，精力触手会在乎识云里碰到各种百般的停滞，没有体例发明尖兵积存起来的负面情感和潜认识。而如果负面情感和负面潜认识一向积累，尖兵迟早都会在这类压力下发作疯暴症。
梅听了，讽刺地笑了起来：“我算是甚么东西？你还真有胆量说这类话啊。起码我来得比你们更早，拳头比你们更硬。这个探险队是如何鼓起的如何式微的，又是谁辛辛苦苦重修的，我比你们更清楚。一个c阶领导和一个d阶领导就想在探险队里闹出风风雨雨――呵呵，就凭你们？也配？”