正说着，构造部长杨发愤走了出去，赵筱军把电话掐了，迎上去笑着说：“杨部长好，王光成厂长还在内里，你到这边等等。”
王光成说：“职员，就纺织厂目前来讲，干活的人少，领人为的人多，这给企业带来很大的压力，我想裁人！把那些只拿人为不干活的人下岗，从而减轻承担。”
只闻声王光成说：“现在最大的困难，就是出产机器设备题目，出产不出新的产品，效益就上不去，我们的鼎新创新事情即是零。这两天，恰好有个广交会在广州召开，我想带两个班子成员去一趟广州，插手广交会的同时，观光一下他们的纺织奇迹，把别人好的经历做法带返来，再向你汇报。”
按理说，通过裁人减少企业承担，这是天经地义的事，可刘书记分歧意，反对说：“现在不可！纺织厂方才调剂，女工们的思惟还不敷稳定，你现在就来这么个大行动，让她们如何能接管？这如果又被好人操纵，结果能够想像，如许一搞，不但起不了结果，反而适得其反。”
在一个对方环境不体味的带领面前，发言还是要慎之又慎，不能把本身的缺点透暴露来。
赵筱军说：“既然杨部长这么利落，那我就说了，讲得不对，请你攻讦斧正。一个是报导组长许日晴，她本来是我的带领，才气本质绝对能够包管，一心扑在事情，每年的消息鼓吹质量在全省排名靠前，自律才气强，自我要求严。”
赵筱军说：“你不是找过他吗？他应当在想体例，你不要焦急，搞变更不是说一句话这么简朴，要通过构造部分和用人单位，还要找你单位的带领同意放你，这些法度都不能省，你就在单位等动静吧。”
杨发愤看到赵筱军内心在活动，心说，这小子想甚么呢？能够还信不过我，也难怪，毕竟没有打仗多长时候，等打仗久了，到时就明白我的为人。
杨发愤说：“是呀，清者自清，浊者自浊，没有的事强加于人，那是最可爱的做法，只要你行得正，还怕别人来查。如果查得没题目，我来帮你建议，把你汲引发来，担负一处副处长，主持事情。”
但是，不管如何样，杨发愤有这个态度，赵筱军内心还是敞亮多了，说：“感谢杨部长体贴，实在，当官不当官对我来讲没有甚么吸引力？我只想把事情干好就行，把刘书记办事保障好，不给带领添费事。如果有人激烈反对，那就算了，不要难堪。”
杨发愤能够用心刺激赵筱军，说：“不会这么简朴吧，我倒传闻是你没有获得汲引而闹情感，对她极度不满，并且还要跟她对着干。”
刘书记点头同意王光成说的定见：“嗯，这也是我们独一的前程，这内里要急需处理两大题目，一个是化工质料，这个非处理不成；另一个，就是机器设备。”
因为在刘书记身边当秘书时候不长，赵筱军跟杨发愤还没有伶仃打仗过，对杨发愤的为人办事还没有全面的体味和把握，何况他是全市管干部的官，并且是最大的。
孙春梅说：“我是找过他，可他说快了，到底行不可也不晓得，你去找他更管用。没知己的，你说甚么话，我能不急吗？在报导组一天也呆不下去了，我早就跟他们宣布去当局办公厅上班，可到现在还没动静，人家如何想的。你别忘了，我去市当局办公厅但是为了你，帮你拿证据，你不要拿出无所谓的态度。”
想着想着，赵筱军衡量再三，决定还是提出来，不管有效没用，归副本身也极力了，如果杨部长想跟刘书记一条心，本身的建议对方也要考虑一二。