陈锐听他语气不善，就点头说是。
这么快就要遭到表扬了？陈锐有点对劲。不过听frank的声音有点不对劲啊。莫非是其他事情？陈锐有点摸不着脑筋。
陈锐来se时候不长，但听到很多关于老高的故事。老高，本来就任于电力设想院，停业上绝对是把妙手，但为人过分朴重，凡事爱较个真，看不得蝇营狗苟的事情。圈子里的人都晓得，设想院绝对是大权在握的部分。举个例子，一样的断路器，a公司和b公司的产品格量、代价以及行业的职位没有不同，用a还是用b，就在于设想职员的挑选。是以，电力公司设想职员就成了各至公司的公关工具。设想职员也多数操纵手中的权力给本身谋点福利，谁给的好处多，就挑选谁。有的设想职员，更是两家通吃，此次挑选a，下次就挑选b。这些都是公开的奥妙，偶然a和b的发卖职员同时呈现在某设想院，见面笑笑，相互心照不宣。但老高就是不吃这一套，他做产品选型，靠的就是本身的判定。别人下多少工夫都不好使，乃至设想院带领出面，他也不给面子。刚开端，有的发卖职员觉得他是假端庄，用心在设想院里做出刚正不阿的模样。探听到他的家庭住址，早晨把钱或东西送到他家里，成果都被他扔出来。
推开集会室的门，陈锐就感受氛围不对。集会室里，除了frank，出产部经理patrick、技术部经理henry，质量部经理justin、物料部经理melody也在。除了总经理，公司几大巨擘根基到齐了，甚么事情值得这么发兵动众？瞥见陈锐出去，每小我的神采都不一样。但陈锐能够必定的是没有一小我看上去是驯良可亲的。frank指着中间一把椅子，对陈锐说，坐吧。陈锐看氛围如此凝重，内心有点打鼓，谨慎翼翼地坐下来。
礼拜五的上午，陈锐正在筹办本周的周报。他筹办把此次到星海催货的事情重点写一下，但愿能引发带领的重视。合法陈锐考虑如何在陈述中表现本身阐扬的主动感化的时候，手机响了，是frank让他顿时到集会室去。
老高也找到了本身的存在感，偶尔另有些牢sāo，但首要针对食堂饭菜、班车安排等鸡毛蒜皮的小事。frank也乐于见到采购部的影响力不竭扩大，以是老高一天中有超越半天在别的部分，他也是睁一只眼闭一只眼。
justin步步紧逼，口气更加的倔强：richard，固然你刚进公司，但作为一名采购职员，你应当清楚，公司统统的物料都要从合格供应商处采购。这是公司采购流程明白规定的。我们不是乱七八糟的小公司。
退休以后，很多公司晓得他的停业才气，要礼聘他，都被他回绝，直到se公司伸出橄榄枝让他做发卖技术支撑。他晓得se在行业的职位，又是跨国公司，觉得是一块净土，就接管了se的礼聘。做发卖支撑，不免和客户打交道，偶然还得面对之前设想院的同事，可老高秉xing不改，仍然口无遮拦，全然不顾别人感受，想到甚么就说甚么。获咎了很多客户，这让公司很难堪。渐渐的，老高也发明，se只是表面光鲜，但绝对不是甚么净土，以是也有了拂袖而去的设法。frank做了采购部经理后，感觉老高是小我才，本身也想充分采购部的技术力量，就把老高挖过来做采购技术支撑。做采购技术支撑，对老高来讲大材小用，但好处是他不消担忧获咎供应商，因为他是客户，即便他说点不好听的，供应商也都硬着头皮听下去。