看陶筠风出了办公室，王恒达拿起电话，打给人力资本部的谭部长，提示他说：“谭部长，陶筠风现在去找你，提示你一句，这个刺头，现在越来越硬了。”
至于如何惩罚陆兰时，她是否会被辞退，人事主任也不得而知，人事部长才气决定。谭部长明天不在公司，等他返来才晓得。
这一点，王恒达没有对付她，确切如此。
每个员工都像她如许的话，他这部长，还用当吗，公司还能不能有效办理？！
他摆出一副公事公办的姿势，慢条斯理奉告她，就算他是设想部的部长，也无权直接辞退部分员工，这一点她很清楚。实话奉告她，如果他能直接辞退员工，一年多之前就直接炒她鱿鱼，她那里另有机遇被人事部把她调去后勤。
王恒达一向没叫她出来，她就一向站在内里等着。
陶筠风到了人事部，没被刁难，直访问到了谭部长。
谭部长没想到，陶筠风竟然好笑的抓住员工手册的这一条来阐扬，不过没用，他连员工手册都懒得看，直接用倔强的语气，峻厉的说：“陆兰时上班时候，做与事情无关的事情，是违背公司的规定，干私活谋私利，没有为公司产见效益，就是侵害公司的好处。辞退陆兰时，有理有据，来由充分，人事部就此作出的决定，不成变动，你勿需多言！”
都说她抱上总裁大腿，那她明天真就抱一次尝尝看，管不管用！
陶筠风揪着头发，俄然想到，另有一小我，只要他一句话，这都不叫事！
下午，人事部主任就到设想部，核实陆兰时上班干私活的环境。
找到王恒达办公室，他的秘书说王部长正忙，要她先归去事情，当他忙完了再告诉她。
她拿脱手机，拨通总裁办公室的电话，总裁秘书接的电话，叫她稍等半晌，随后又说，请她到总裁办公室。