一周后，考查小组返回了京师。又过了半个月，任前公示出来了，张孚志拟任设想院副院长一职，清风出局。
有关带领干部持股的环境，《公司法》中并没有明白的制止性规定。马组长把握的首要有这么几个法律或文件：一个是2009年中办下发的《国有企业带领职员廉洁从业多少规定》，一个是国资委2008年下发的《关于标准国有企业职工持股、投资的定见》。
就在这一年的一月份，春节之前，清风提交了辞职陈述。
盘算了主张后，清风持续一如平常地办理着公司。没有了张孚志在公司里搞小行动，清风各方面的事情做起来更顺了。
我将拜别，留给你们一个没法超出的背影。
因为告发内容很直接，也很简朴，马组长第二天就派人去了一趟工商局，出示了相干的证件，调取了滨港国际的公司章程。
清风心生退意。
如果遵循以上三个文件的规定来检查，清风的持股仿佛也不在制止性之列。一来清风持股的企业固然也是咨询业，但专业范围与越洋咨询分歧，不存在市场堆叠和同业合作题目；二来清风持股的企业与越洋咨询也不存在关联干系；三来清风并未在该企业中任职，不存在兼职或好处运送题目。
七年的时候，清风带领咨询公司从一个条约额二百万的小部分，敏捷生长强大，成为了年条约额达到一个亿的大部分。而七年前那支二十几人的小团队，现在已经生长强大为靠近三百人的设想院第一大部分。
但清风并不在乎。他在乎的是本身已经实现了当初定下的斗争目标，在咨询公司这个平台上，他胜利了，他对本身的成绩很对劲，而别人如何对待本身，如何评价本身，清风并不介怀。