小钟和小郭在社区干了几年，户籍、治安、打算生养、征兵、民政优抚、爱国卫生、退休、失业保障……基层事情没他们没干过的，跟公事员和奇迹干部独一的辨别只是没体例。
“为甚么？”
“也谈不上全面，我只是鉴戒了街道对我们社区，派出所对辅警协勤和物业公司对保安的考核条目。”
这个韩朝阳是要发言的，昂首道：“苏主任，金经理，我们是既拿了下级外来人丁办理的专项经费，又担当着外来人丁办理的职责。之前人手不敷没体例，现在有了人，接下来人会更多，是不是构造一次大清查。”
居住证要办就是一年，朝阳村必定不会拖到一年以后再拆，更首要的是想办理居住证需求房东共同，而出租房屋登记备案是要交税的，房东必定不肯意交，这个居住证还是办不下来。
“是啊，说说。”苏主任深觉得然，摆出一脸不说不可的神采。
“我没定见。”韩朝阳强忍着笑点点头，拿起笔在本子上记了一下。
“你先汇报，社区这边也要做筹办，清查行动定在明天早晨如何样？”
“老金。”
苏主任感觉有些讽刺，想想诘问道：“由谁每天对队友们停止考核扣分或加分？”
“是挺便利的，想想我们公安局太后进了，如果也有如许的APP，我就不消总往所里跑。”
“没办居住证的先期限办理，房东不跟他们客气。”
这跟所里必须落实民警带班轨制、根绝辅警协勤伶仃法律是一回事。
当部分分很多年前就推行无纸化办公，但开到会还是要用纸笔做记录，你如果抱个条记本电脑去插手集会，带领保准不会欢畅。
办理和经费研讨完，研讨接下来的事情。
首要研讨巡查队此后如何办理，保安公司此后如何生长。
想想有些好笑，很多事真是屁股决定脑袋。
老金不美意义地笑了笑，接着道：“至于考核体例，我见好多单位新上的考核体系，很科学很先进也很便利。在电脑上能够登录，在手机上也能够登录，有个专门的甚么P，下载到手机上便能够输入。”
“苏主任，韩大，我感觉我们也要搞一套邃密化的绩效考核体系，跟街道考核我们社区、公安局考核民警辅警一样停止日考核、月考核、季度考核、年度考核，事迹与人为挂钩，把人为分为根基人为和绩效人为两部分，得分高的人为高，得分低的人为低，考核成绩分歧格的解聘。”
送走汤队长，召开巡查队建立以后的第一次集会。
“哦，关于考核内容和考核体例，我先说说一些不成熟的设法，考核内容参照派出所对辅警协勤的条目细则，只需求在勤务方面稍作点窜，把勤务分为‘保安’、‘治安’和‘协管’三块。”
“苏主任，我们动员不必然管用。”老金不无担忧地说。
论事情和社会经历乃至带领才气，韩朝阳自愧不如，把位置摆得很正，别觉得街道综治办封个大队长你就是大队长，人家要的只是你正式民警的身份。
“韩大，你不能老是没定见，你是主官，总得说点甚么吧。”别人给你面子，你一样要给人家面子，老金态度诚心，搞得真像部属。
苏主任衡量了一番，面无神采地说：“比拟之前拆迁的几个村，朝阳村的赔偿标准是最高的，但还是有部分村民不顾大局。光劝光哄不可，该硬的时候就要硬，几近家家户户有房出租，一户住十几乃至几十个外来职员，又有几家来办理过出租房屋备案登记，租住在他们家的外来职员，又有几个办理过居住证？