一方面任务治安巡查队的队员不具有法律资格，由正式民警带队，队员帮手民警法律，在法律法度上才合适相干规定；另一方面队员们有民警“照看”，接管正式民警监督，能有效地制止题目产生，以是韩朝阳不是“好好好”就是“我没定见”。
“苏主任，金经理，我真没甚么定见，既然非让我说，我就想晓得考核内容和考核体例。”
送走汤队长，召开巡查队建立以后的第一次集会。
“我没定见。”韩朝阳强忍着笑点点头，拿起笔在本子上记了一下。
出租房屋必须登记备案，外来职员必须办理居住证，这方面的鼓吹我们没少做。街道综治办的、社区的和派出所的告诉文件，几近贴满大街冷巷，既然他们不听，那就别怪我们公事公办！”
苏主任感觉有些好笑，但想到摊子越来越大，接下来的人和事越来越多，又感觉很有需求，侧身问：“韩大，你看呢？”
小钟和小郭在社区干了几年，户籍、治安、打算生养、征兵、民政优抚、爱国卫生、退休、失业保障……基层事情没他们没干过的，跟公事员和奇迹干部独一的辨别只是没体例。
想想有些好笑，很多事真是屁股决定脑袋。
“也谈不上全面，我只是鉴戒了街道对我们社区，派出所对辅警协勤和物业公司对保安的考核条目。”
“哦，关于考核内容和考核体例，我先说说一些不成熟的设法，考核内容参照派出所对辅警协勤的条目细则，只需求在勤务方面稍作点窜，把勤务分为‘保安’、‘治安’和‘协管’三块。”
“大队内勤，让小郭和小陈卖力，她俩有事就让小郭顶上。让别人来考核分歧适，我们的考核内容那么多，职员也多，不体味环境打不了分。”
论事情和社会经历乃至带领才气，韩朝阳自愧不如，把位置摆得很正，别觉得街道综治办封个大队长你就是大队长，人家要的只是你正式民警的身份。
老金最担忧碰到甚么不懂却喜好指手画脚的，韩朝阳摆明要当甩手掌柜，他能够纵情发挥非常欢畅，说到办理上的最后一个题目。
“没办居住证的先期限办理，房东不跟他们客气。”
“挺好，金经理考虑的很全面。”
很讨厌很烦人！
刚才的平常办理规定和岗亭职责已经够细了，比如队员外出不但要告假，并且不准穿礼服，不准带事情证；又比如每礼拜要构造一次思惟政治学习和一次停业培训，学习培训完以后要测验，现在又筹算搞邃密化考核体系！
首要研讨巡查队此后如何办理，保安公司此后如何生长。
“对，就是阿谁APP，队员个个有手机，在手机上输入一下就能上传进体系，不需求写甚么质料搞那么费事。”
这就是变着法催租住在村里的外来职员搬场，归正迟早是要搬的，韩朝阳同意道：“我要先给所里汇报一声，一下子要惩罚那么多房东，所里不能没有筹办。”
当部分分很多年前就推行无纸化办公，但开到会还是要用纸笔做记录，你如果抱个条记本电脑去插手集会，带领保准不会欢畅。
“你先汇报，社区这边也要做筹办，清查行动定在明天早晨如何样？”
“一查到底，没办居住证的要罚，出租房屋没备案登记的也罚？”韩朝阳下认识问。
“苏主任，韩大，我感觉我们也要搞一套邃密化的绩效考核体系，跟街道考核我们社区、公安局考核民警辅警一样停止日考核、月考核、季度考核、年度考核，事迹与人为挂钩，把人为分为根基人为和绩效人为两部分，得分高的人为高，得分低的人为低，考核成绩分歧格的解聘。”